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事業單位招聘考試網2021年04月22日訊：根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)等文件要求，為滿足工作需要，武漢輕工大學現面向社會專項公開招聘工作人員，有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

武漢輕工大學2021年面向社會專項公開招聘專任教師138名。具體崗位及條件詳見《武漢輕工大學2021年面向社會專項公開招聘專任教師崗位一覽表》(見附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

(二)以下人員不能報考

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)公告發布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網站和武漢輕工大學(https://www.whpu.edu.cn/)網站面向社會公布。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：招聘博士研究生的崗位報名時間從公告發布之日起至2021年12月31日止。招聘碩士研究生的崗位報名時間從公告發布之日起至2021年5月31日止。

2.報名方式：通過武漢輕工大學人才招聘網(網址：https://rczp.whpu.edu.cn)向院(部)提交個人應聘材料。

(三)資格審查

1.關于年齡要求的說明：博士年齡不超過35周歲，具有海外博士學位、海外研修經歷(6個月以上)、副高及以上職稱或相關專業科研實踐或工程實踐等經歷的可放寬到40周歲,正高職稱可放寬到45周歲;碩士年齡不超過30周歲，副高職稱可放寬到35周歲，正高職稱可放寬到45周歲。年齡計算截止時間為2020年12月31日，如年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月1日及以后出生的，其他依此類推。

2.關于學歷要求的說明：本科階段畢業院校為全日制普通本科(雙證，不含專升本)。博士研究生畢業證及學位證取得截止時間為2021年12月31日，碩士研究生畢業證及學位證取得截止時間為2021年7月31日;國外、境外留學人員須于2021年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

3.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、獲獎證書等復印件及科研成果證明材料。

五、考核方式

(一)筆試

招聘碩士研究生的崗位開考比例為1：3，若未達到開考比例經學校學術委員會組織論證或校黨委常委會研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。筆試內容主要考察崗位所需的相關專業理論知識，筆試由所在院(部)按規定組織進行。

招聘博士研究生或副教授以上的崗位免筆試，直接進入面試。

(二)面試

招聘博士研究生或副教授以上的崗位按1:1比例進入面試。招聘碩士研究生的崗位依筆試成績從高到低的順序按崗位計劃數1:5比例確定面試入圍人選;不足1∶5比例的，按實際參考人數進入面試。對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試總成績達到70分(按百分制計算)及以上方能進入后續考核體檢等階段。

由各學院(部)組織考核面試，面試分為綜合素質測試和教學能力測試兩大部分。綜合素質測試采取自我介紹、現場答辯、考核小組專家質詢等方式，教學能力測試采取集中教學試講的方式。面試時間、地點和有關要求由各學院(部)另行通知。

面試總成績根據應聘教師崗位類型確定，教學為主型教師按教學能力測試成績占80%、綜合素質測試成績占20%計算;教學科研并重型、科研為主型教師按教學能力測試成績占60%、綜合素質測試成績占40%計算。面試總成績可向各學院(部)電話查詢。

考生總成績由筆試成績和面試成績構成，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%(對于免筆試人員，面試成績作為綜合成績)。

校黨委常委會審議擬聘人員資格條件、引進類型等，最終確定擬聘人員名單。

六、體檢與考察

根據考生總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，教學能力測試成績高的考生進入體檢。

體檢工作由學校統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

考察對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選,在武漢輕工大學人事處(http://rsc.whpu.edu.cn/)網站面向社會公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

八、聘用

經省人社廳審核備案后，與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期(按照《事業單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發人事部<關于在事業單位試行人員聘用制度的意見>;的通知》(國辦發〔2002〕35號)的有關規定約定試用期)，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，可根據需要遞補。

九、防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網站和武漢輕工大學(https://www.whpu.edu.cn/)網站為本次專項公開招聘公告發布網站，武漢輕工大學人事處(http://rsc.whpu.edu.cn/)網站為為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

(一)政策咨詢

電話：027-83955541(武漢輕工大學人事處)

郵箱：rsc@whpu.edu.cn

(二)監督舉報

電話：027-83912520(武漢輕工大學紀委監察處)

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武漢輕工大學

2021年4月20日