發布：2024-04-17 12:06:03 關注：60156次
武漢輕工大學創建于1951年，位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，是全國最早培養糧食行業專門人才的學校，先后隸屬于原國家糧食部、商業部、國內貿易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體制，是國家糧食和物資儲備局與湖北省人民政府共建高校、湖北省國內雙一流建設高校和湖北省第一批本科招生高校。學校堅持以學科建設為龍頭，大力實施“特色興校”戰略，聚焦“大食品大營養大健康”領域，形成了以工學為主體，農學和管理學為兩翼，工、農、管、理、文、經、醫、藝、法等多學科協調發展的格局。
學校高度重視師資隊伍建設，形成了一支理想信念堅定、道德情操高尚、知識功底扎實、富有仁愛之心的教師隊伍。現有專任教師1300余人，其中高級職稱教師700余人。教師隊伍中，有國家海外特聘專家、長江學者特聘教授、國家“萬人計劃”領軍人才、國家杰出青年基金獲得者、國家優秀青年基金獲得者、國家百千萬人才工程人選、全國優秀教師等國家級、省部級專家名師130余人。聘有中國工程院院士、國家“萬人計劃”領軍人才、“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者等百余位高端人才擔任特聘教授。
為大力實施“人才強校”戰略，積極推進“雙一流”建設，實現學校高質量發展，2024年面向海內外招聘各類高層次人才和專任教師，熱忱歡迎廣大英才加盟我校，共創美好未來。
一、應聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具有崗位所需專業知識和業務能力；
6. 具有崗位所必需的其他條件（詳見附件）。
（二）以下人員不能報考
1．現役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6. 法律法規規定的其他情形。
二、引進對象
（一）杰出人才
A類崗位：在本學科領域具有世界一流學術水平和國際公認學術影響力的大師級學者。
B類崗位：在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越學術成就的人才，年齡一般在55周歲以下。
（二）領軍人才
A類崗位：在本學科領域具有較高的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人，已獲得較高學術成就的人才，年齡一般在50周歲以下。
B類崗位：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域較為知名的學科帶頭人，已取得一定有顯示度學術成果且具備沖擊國家級人才潛力的人才，年齡一般在50周歲以下。
（三）拔尖人才
A類崗位：在本學科領域上具有較高的學術水平，具有清晰、穩定的學科方向，在相應學科方向上達到國內先進水平的人才，年齡一般在45周歲以下。
B類崗位：在海內外著名大學獲得博士學歷學位或有博士后工作經歷，且業績十分突出的人才，年齡一般在40周歲以下。
（四）優秀人才
在本學科領域具有創新性構想，具有優秀的創新發展潛力的人才，原則上具有海內外知名高校或科研院所博士研究生學歷學位，具有碩士研究生學歷學位，具有碩士學位授予權高校的本科學歷學位。博士階段所學專業與本科、碩士階段所學專業相同或相近。
A類崗位：博士教授或國家“雙一流”建設高校副教授，副教授年齡一般在40周歲以下，教授年齡一般在45周歲以下。
B類崗位：博士（后）副教授，年齡一般在40周歲以下。
C類崗位：優秀青年博士（后），年齡一般在35周歲以下。
優秀人才若科研成果突出、有豐富的教學經驗，或具有海外研修、科研實踐、工程實踐等經歷可適當放寬。
（五）碩士研究生副教授
限個別緊缺類學科，原則上具有國內外知名高校或科研院所學士和碩士學位。
三、人才招聘崗位
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序號 |
院（部） |
學科專業 |
學歷學位 |
招聘人數 |
聯系方式 |
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1 |
食品科學與工程學院 |
食品科學與工程、化學、公共衛生與預防醫學、化學工程與技術、輕工技術與工程、 物理學、生物學、紡織科學與工程、農業工程、林業工程、環境科學與工程、生物工程等專業 |
博士研究生 |
13 |
張老師 027-83924790 401019139@qq.com |
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2 |
生命科學與技術學院 |
生物學、藥學、食品科學與工程等專業 |
博士研究生 |
4 |
許老師 13277042022 30360107@qq.com |
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3 |
化學與環境工程學院 |
化學工程與技術、化學、環境科學與工程、農業資源與環境、生物學、市政工程、材料科學與工程、農業工程等專業 |
博士研究生 |
3 |
周老師 027-83943956 531068047@qq.com |
|
4 |
機械工程學院 |
機械工程、儀器科學與技術、信息與通信工程、材料科學與工程、農業工程、控制科學與工程、輕工技術與工程、交通運輸工程、船舶與海洋工程等專業 |
博士研究生 |
10 |
宋老師 027-85617872 584554223@qq.com |
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5 |
動物科學與營養工程學院 |
藥學、獸醫學、畜牧學、 公共衛生與預防醫學、機械工程、農業工程、生物工程、食品科學與工程等專業 |
博士研究生 |
5 |
李老師 027-83956175 sasne@126.com |
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6 |
電氣與電子工程學院 |
電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、動力工程及工程熱物理、光學工程、測繪科學與技術、物理學、天文學、天體物理、 凝聚態物理等專業 |
博士研究生 |
7 |
安老師 027- 85504717 1829029116@qq.com |
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7 |
數學與計算機學院 |
數學、統計學、系統科學、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、測繪科學與技術、網絡空間安全等專業 |
博士研究生 |
8 |
孔老師 027-85504742-8008 357210240@qq.com |
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8 |
土木工程與建筑學院 |
土木工程、力學、環境科學與工程、建筑學、城鄉規劃學、風景園林學等專業 |
博士研究生/碩士（副教授） |
8 |
吳老師 027-65651398 wujiemc@whpu.edu.cn |
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9 |
管理學院 |
管理學、經濟學、工學、文學、歷史學、藝術學等專業 |
博士研究生 |
7 |
馮老師 027-85310003 348064105@qq.com |
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10 |
經濟學院 |
經濟學、理學、工學、管理學等專業 |
博士研究生 |
3 |
蘇老師 027-83966311 57428535@qq.com |
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11 |
藝術設計學院 |
藝術學、設計學、設計藝術學、計算機科學與技術、建筑學、風景園林學、城市規劃、 城市規劃與設計（含：風景園林規劃與設計）等專業 |
博士研究生 |
2 |
扶老師 027-85505186 502163088@qq.com |
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12 |
人文與傳媒學院 |
新聞傳播學、戲劇與影視學、設計學、計算機科學與技術、中國語言文學等專業 |
博士研究生 |
3 |
李老師 |
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13 |
醫學與健康學院 |
基礎醫學、公共衛生與預防醫學、社會醫學與衛生事業管理、中西醫結合、微生物學、藥學、中藥學、醫學技術、中醫學、臨床醫學 、運動醫學、康復醫學與理療學、生物醫學工程、護理學、護理等專業 |
博士研究生 |
2 |
黃老師 027-83956736 550618971@qq.com |
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14 |
外國語學院 |
文學、歷史學、經濟學、法學、藝術學、教育學、哲學、管理學等專業 |
博士研究生 |
2 |
王老師 027-83956146 |
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15 |
馬克思主義學院 |
哲學、理論經濟學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、民族學、馬克思主義理論、考古學、中國史、世界史、軍隊政治工作學等專業 |
博士研究生 |
3 |
劉老師 027–83912002 229467108@qq.com |
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16 |
硒科學與工程現代產業學院 |
食品科學與工程、化學、材料科學與工程、生物醫學工程、輕工技術與工程、生物學、藥學、作物學、園藝學、農業資源與環境、林學、生態學等專業 |
博士研究生 |
4 |
查老師 |
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17 |
體育部 |
體育運動訓練學 |
博士研究生或碩士研究生 |
1 |
許老師 027-83955686 961312243@qq.com |
四、引進待遇
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崗位類別 |
購房資助款(萬) |
科研啟動費(萬) |
年薪(萬) |
其他待遇 |
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理工類 |
文管類 |
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杰出人才 |
A類 |
1.事業編制； 2.提供相應的實驗室和辦公用房，配備2-3名助手； 3.安排配偶工作； 4.具體待遇協商面議； 5.雙聘引進待遇面議。 |
||||
|
B類 |
1.事業編制； 2.提供相應的實驗室和辦公用房，配備1-2名助手； 3.安排配偶工作； 4.具體待遇協商面議； 5.雙聘引進待遇面議。 |
|||||
|
領軍人才 |
A類 |
120 |
≥40 |
≥70 |
1.事業編制； 2.A類200m2以上實驗用房；3.B類100m2以上實驗用房； 4.理工類300-500萬的實驗設備條件（文管類面議）； 5.安排配偶工作； 6.雙聘引進待遇面議。 |
|
|
B類 |
60 |
≥50 |
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拔尖人才 |
A類 |
30 |
面議 |
≥30 |
1.事業編制； 2.實驗室建設費理工類40萬，文管類20萬。 |
|
|
B類 |
10-20 |
4-8 |
2-6 |
≥20 |
1.事業編制； 2.實驗室建設費理工類20萬，文管類10萬。 |
|
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優秀人才 |
A類 |
18-23 |
10 |
8 |
約25 |
1.事業編制； 2.2000元/月住房補貼(發三年)； 3.引進人才獲批相關人才計劃后另享受相應崗位津貼。 |
|
B類 |
10-22 |
6-10 |
4-8 |
17-20 |
||
|
C類 |
8-20 |
4-8 |
2-6 |
13-17 |
||
五、聘用管理
人才引進后，實行合同管理，約定聘期任務，按期進行考核。優秀人才A、B、C類和碩士研究生副教授為崗位試聘制，納入事業編制，按有關規定制定首聘期任務，簽訂聘用合同，首聘期一般為3年。首聘期考核合格后，納入校內同級崗位教師聘期管理，考核不合格經學校批準可申請轉至非專任教師崗，或申請延長聘用期限，最多不超過2年。延長期滿考核仍不合格者將解除聘用關系。
六、應聘方式及所需材料
通過武漢輕工大學人才招聘網（網站鏈接：http://rczp.whpu.edu.cn/）向院（部）提交個人應聘材料。招聘崗位報名截止時間：2024年12月31日，招滿即止。
人事處聯系人：郭老師+86-27-83955541
人事處主頁：https://rsc.whpu.edu.cn/
學校主頁：https://www.whpu.edu.cn/
通信地址：湖北省武漢市常青花園學府南路68號武漢輕工大學人事處
郵政編碼：430023
本公告由武漢輕工大學人事處負責解釋。
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