陳冬宇教授課題組主要從行為科學(xué)、設(shè)計科學(xué)等角度研究網(wǎng)絡(luò)借貸、互聯(lián)網(wǎng)眾籌等新興金融科技模式及其對經(jīng)濟社會的影響，在misquarterly,internationaljournalofelectroniccommerce,journalofglobalinformationmanagement,informationtechnology&management,journalofglobalinformationtechnologymanagement,electroniccommerceresearch,communicationsofais,南開管理評論,管理科學(xué)學(xué)報,管理學(xué)報,科研管理、中國軟科學(xué)、金融論壇等國內(nèi)外著名雜志發(fā)表多篇論文，課題組詳情參見：

一、招聘崗位

博士后研究人員1-2名。

二、崗位職責(zé)

1.從事金融科技相關(guān)研究，獨立撰寫學(xué)術(shù)論文和項目申請書。

2.配合導(dǎo)師完成相關(guān)研究課題。

3.工作認真負責(zé)，有良好的溝通能力和團隊合作精神，有良好的敬業(yè)精神。

4.經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、管理科學(xué)與工程相關(guān)博士學(xué)歷，或?qū)⒂诮讷@得學(xué)位，有金融科技、反欺詐、互聯(lián)網(wǎng)眾籌、網(wǎng)絡(luò)借貸等方向研究背景者優(yōu)先；有機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、計量經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)研究背景者優(yōu)先。

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.熟悉計量或者數(shù)據(jù)分析

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

有意向者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至陳冬宇教授郵箱：chendongyu@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。

來源：

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