譚麗萍，女，漢族，1967年生于湖南，碩士、主任護(hù)師，碩士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理部主任。主要從事護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教育工作。研究方向臨床護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理安全管理、神經(jīng)外科護(hù)理。近五年主持省市級(jí)科研項(xiàng)目8項(xiàng)目，發(fā)表核心期刊二十余篇，其中SCI4篇，參與教材編著4部。

學(xué)術(shù)任職：

1.中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)整合醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會(huì)整合護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員。

2.江蘇省神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員。

3.蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)危重癥專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員。

4.中華護(hù)理學(xué)會(huì)第二十七屆理事會(huì)醫(yī)院感染管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)專(zhuān)家?guī)斐蓡T。

5.蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)第九屆護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)神經(jīng)外科護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。

6.江蘇省卒中學(xué)會(huì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常委。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。

二、崗位職責(zé)

1.參與專(zhuān)科護(hù)士人才培養(yǎng)方案構(gòu)建。

2.參與以快優(yōu)康復(fù)為導(dǎo)向的專(zhuān)科并發(fā)癥預(yù)防及康復(fù)方案構(gòu)建及實(shí)踐。

3.參與慢病管理相關(guān)研究。

4.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫(xiě)和發(fā)表科研論文。

5.參與合作研究或產(chǎn)學(xué)研結(jié)合課題，科室范圍內(nèi)的課題申請(qǐng)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具有優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀和理解能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得單位提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受醫(yī)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）進(jìn)站后按照醫(yī)院引進(jìn)博士研究生制度相關(guān)規(guī)定，享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和綜合補(bǔ)貼等待遇。

五、應(yīng)聘要求及方式

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┰敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等證明材料的電子版掃描件（在郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)）發(fā)送至醫(yī)院郵箱sdfeyrsc@163.com。

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