招聘名額：1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定放療科的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，做好年度工作總結(jié)，并向院部報告；

2、負(fù)責(zé)制定、完善及落實放療科的相關(guān)制度；

3、組織科室核心小組成員定期召開科務(wù)會，全面管理放療科各項工作；

4、組織開展放療科的日常工作：

（1）負(fù)責(zé)門診及住院患者放射治療和綜合治療方案的最終決斷，定期查房及教學(xué)查房，組織科內(nèi)的集體查房及疑難病例的討論，解決疑難技術(shù)問題；

（2）負(fù)責(zé)科室質(zhì)量控制工作；

（3）負(fù)責(zé)主持危重患者的搶救工作，并負(fù)責(zé)組織討論總結(jié)，形成可持續(xù)管理制度；

（4）參加院內(nèi)會診及學(xué)術(shù)活動；

（5）負(fù)責(zé)處理本科發(fā)生的醫(yī)療糾紛、差錯等事件，并進行深入分析，查明原因，提出改進方案；

（6）接受醫(yī)務(wù)部的人員調(diào)度安排，完成其指派的醫(yī)療任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)放療科的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)：

（1）在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計劃的指導(dǎo)下，制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施，督促檢查；

（2）負(fù)責(zé)主持本科室相關(guān)專業(yè)國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài)、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)；

（3）組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強與國內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流；

6、組織開展放療科的科研和教學(xué)工作：

（1）在醫(yī)院整體科研發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定本科的科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計劃；

（2）組織學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外的先進診療經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作；

（3）組織科室人員申報科研/臨床課題、各類基金、各級獎項，協(xié)調(diào)管理、督促落實；

（4）積極與國內(nèi)外同行聯(lián)系，建立和開展科研協(xié)作；

（5）組織定期對科研成果、論文數(shù)等進行統(tǒng)計、宣傳及獎勵，營造科內(nèi)良好學(xué)習(xí)氛圍；

（6）組織本科室科技成果的鑒定、報獎和推廣應(yīng)用工作；

（7）進行年終科研總結(jié)；

（8）接受復(fù)旦醫(yī)學(xué)院和教育科下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)學(xué)生實習(xí)、見習(xí)和進修任務(wù)。

（9）配合醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)和專科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)工作;

7、負(fù)責(zé)放療科經(jīng)濟管理工作：

（1）掌握本科室每個月的收入、支出狀況，控制成本費用的發(fā)生；

（2）負(fù)責(zé)科室內(nèi)人員的考核、獎懲及績效薪酬的分配；

（3）負(fù)責(zé)組織開展科室內(nèi)各項資產(chǎn)和儀器設(shè)備的保管、維護、保養(yǎng)；

（4）負(fù)責(zé)科室內(nèi)經(jīng)費預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批。

8、組織開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動。

9、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”。“一崗雙責(zé)”的責(zé)任人，其責(zé)任延伸到八小時以外。

10、執(zhí)行院部交辦的各項工作、服從院部的各項安排，積極配合其它科室工作。

任職要求：

1、資歷要求：碩士及以上學(xué)位，碩導(dǎo)，且具有正高級職稱。

2、工作經(jīng)驗：具有豐富的放療工作經(jīng)驗和醫(yī)療管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，精通專業(yè)理論，能熟練閱讀外文文獻，較強的科研能力。在放療學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力，有特殊成就者優(yōu)先考慮。善于謀篇布局與頂層設(shè)計。

3、專業(yè)知識：精通本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，較高的技術(shù)操作水平，掌握科室管理相關(guān)知識，熟練掌握本專業(yè)外語、熟悉計算機等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識。勤于跟蹤了解放療學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外進展，并善于思考總結(jié)。

4、核心能力：具有解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題、培養(yǎng)技術(shù)人才的能力，較強的放療業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和建設(shè)優(yōu)秀團隊能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力、解決問題的能力、創(chuàng)新力和影響力，熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。

5、工作協(xié)作聯(lián)系：內(nèi)部服從院部總體發(fā)展規(guī)劃要求；與醫(yī)務(wù)部、臨床其它科室、醫(yī)技科室、后勤和職能等科室保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系；外部與患者、其它醫(yī)院相關(guān)科室等建立良好的溝通和人際關(guān)系。

應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至我院招聘郵箱：fckyyrsk@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘放療科主任+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”。

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