河南大學數(shù)學與統(tǒng)計學院前身為創(chuàng)建于1923年的原中州大學數(shù)理系，有著百年的深厚底蘊，在國內(nèi)外享有盛譽。學院現(xiàn)有教職工135人，其中專任教師117人，博士學位獲得者102人，教授、副教授72人，各級各類高層次人才37人。有數(shù)學和統(tǒng)計學兩個一級學科博士和碩士學位授予權以及博士后科研流動站，學科教學（數(shù)學）和應用統(tǒng)計兩個碩士專業(yè)學位授予權。開設有數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學、統(tǒng)計學、金融數(shù)學等四個本科專業(yè)，其中數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學、金融數(shù)學專業(yè)為國家一流建設專業(yè)，信息與計算科學為河南省一流建設專業(yè)。建有河南省應用數(shù)學中心、河南省人工智能理論及算法工程研究中心、河南大學數(shù)學研究中心等研究機構，辦有全英文專業(yè)學術刊物《數(shù)學季刊》。在偏微分方程與數(shù)學物理、復分析與復幾何、代數(shù)與數(shù)論、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、科學計算、數(shù)據(jù)分析與智能處理等方向形成了自身優(yōu)勢和鮮明特色。
招聘崗位
學院秉承 高端引領、團隊協(xié)作，引育并舉、融合發(fā)展 的人才隊伍建設理念，面向全球廣納賢才，招聘至善特聘教授、青年英才、預聘-長聘教師、博士后等多崗位優(yōu)秀人才。
一、基本條件
熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；勤于學習，富有創(chuàng)新精神；善于合作，具有奉獻精神；獲得數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)博士學位；學術和教學水平需要得到院學術委員會和教學委員會認可。
二、高層次人才崗位
（一）至善特聘教授（卓越人才、領軍人才、拔尖人才）崗位。領軍人才年齡一般不超過60周歲，拔尖人才年齡一般不超過50周歲；在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者、學科帶頭人或具有一定發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W者。
（二）青年英才（A、B）崗位。A崗年齡原則上不超過38周歲，B崗年齡原則上不超過35周歲。具備入選國家級、省級以上人才項目潛力；在海內(nèi)外知名大學、科研機構有2-3年學習或工作經(jīng)歷；近五年取得本學科領域公認的重要學術成果。
高層次人才實行年薪制，并按照學校政策在安家費、住房或購房補貼、科研啟動費、平臺建設費、配偶工作、子女入學（園）、學術團隊等方面提供相應的崗位待遇。特殊情況或取得特別突出代表性成果的，可一事一議。
三、預聘-長聘教師崗位
（一）預聘（副教授、助理教授）崗位。年齡原則上不超過35周歲，第一學歷為全日制本科，碩、博畢業(yè)學校均為國（境）外知名高校；取得符合崗位要求的論文、項目等有一定影響力的代表性成果。
（二）長聘（教授、副教授、助理教授）崗位。長聘教授年齡原則上不超過45周歲，長聘副教授年齡原則上不超過38周歲，長聘助理教授年齡原則上不超過33周歲；本、碩、博畢業(yè)學校均為國（境）外知名高校；取得符合崗位要求的論文、項目等同行專家認可的代表性成果。
預聘-長聘教師均納入事業(yè)編制，實行年薪制，提供一次性安家費，享受子女入托、中小學入學等方面待遇。特別優(yōu)秀者，可一事一議。
四、博士后崗位
博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲；取得本學科領域重要創(chuàng)新成果，滿足合作導師和科研團隊的其他條件和要求；人事檔案轉入學校，全職在校從事博士后工作。
實行年薪制，在職稱評審、子女入學、項目申報等方面與在職教職工享有同等待遇；出站考核合格且符合入職條件者，可轉為預聘-長聘教師崗位。
所需材料及應聘方式
應聘至善特聘教授、青年英才等高層次人才崗位的，請將個人詳細簡歷發(fā)至招聘郵箱；
應聘其他崗位的，請將以下材料發(fā)至招聘郵箱：個人詳細簡歷；個人科研綜述及未來研究工作規(guī)劃；正式發(fā)表的學術論文（PDF文件）及獲獎證書等；3份教授級同行專家（含導師）推薦信，由推薦人將簽字后的掃描件直接發(fā)送到聯(lián)系郵箱。學院招聘委員會將進行資格審核，確定面試人選后進行面試。
各崗位具體要求及詳細待遇請咨詢招聘聯(lián)系人。
招聘聯(lián)系人：韓老師
電話：15137817269
招聘郵箱：hanxiaosen@henu.edu.cn
期待您的加盟！
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原文出自：https://maths.henu.edu.cn/info/1051/9094.htm
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