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　　一、學校簡介

　　廣東南華工商職業學院是一所經廣東省人民政府批準、國家教育部備案的專科教育高等學校。學校現有天河校區(廣州市天河區沙太南路)、黃埔校區(黃埔區長洲島)、清遠校區(清遠清城區職教基地)三個校區，校園占地面積1099畝，規劃建筑面積50萬平方米，主校區坐落于清遠廣東省職業教育城，校園占地995畝，學校總資產13.36億元。

　　學校現有7個二級學院、馬克思主義學院和體藝部，共有15個系，在專業結構上以商科為主，兼含工科，涵蓋經濟學、工學、法學、管理學等十大學科門類。截止2021年12月，學校全日制在校生總數達到12056人，學籍人數15734人，專任教師及外聘教師600余人，教師隊伍結構良好、水平較高，擁有“廣州地區十大杰出中青年法學家”“南粵優秀教師”“南粵優秀教育工作者”、全國職業院校藝術設計類專業“金教鞭獎”“省教學能力大賽一等獎”獲得者教師多名，“雙師型”教師200余人。

　　進入“十四五”時期，學校將圍繞立德樹人根本任務，繼續堅持和加強黨的全面領導，堅持社會主義辦學方向，堅持職業教育類型特色，增強職業教育適應性，以“強、特、亮、融”為十四五發展主線，做強商科，做特工科，擦亮工會底色，深化產教融合。圍繞“提質培優、增值賦能”，抓好“擴、提、強”核心工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，打造“商科上水平、工科有特色、工會底蘊濃厚”的高水平高職名校，培養全面發展的高素質技術技能商科人才。

　　二、招聘計劃

　　根據學校事業發展需要擬公開招聘高層次技能人才1名(清遠校區基建辦公室建筑工程管理人員)，年薪30萬元，享受安家費等相關待遇。詳見附件《廣東南華工商職業學院2022年公開招聘高層次技能人才崗位表》。

　　三、聯系方式

　　有意應聘者，請將個人簡歷、相關證明材料以附件形式發送至學校招聘郵箱，郵件主題格式統一為：應聘建筑工程管理人員+高層次技能人才。

　　聯系單位：廣東南華工商職業學院人事處

　　聯系電話：020-37198563

　　郵政編碼：510000

　　招聘郵箱：nhrscsz@163.com

　　聯系人：宋老師、閻老師

　　附件：廣東南華工商職業學院2022年公開招聘高層次技能人才崗位表（附后）

　　廣東南華工商職業學院

　　2022年7月17日

廣東南華工商職業學院2022年公開招聘高層次技能人才崗位表

崗位名稱

崗位類型

招聘人數

學歷要求

學位要求

專業、崗位相關要求

年齡

職稱要求

高層次人才類別

崗位職責

薪酬待遇及相關說明

清遠校區基建辦公室建筑工程管理人員（工程施工現場負責人）

專業技術崗

1

大專及以上

不限

1.建筑市政工程類相關專業；

2.具備市政或房建專業一級注冊建造師或注冊監理工程師證，要求帶證上崗，持有副高級或以上職稱職稱證件（同等條件下，具有一級建造師或一級建筑師或注冊造價師或安全生產考核證書B證等多證者優先，職稱等級高者優先）；

3.具備不少于10年施工現場管理經驗，8年以上大型房建類項目（工程造價不小于2億元）管理經驗，2個或以上房建項目或高校園區（工程造價不小于2億元）項目負責人工作經歷，擔任過多項大型項目負責人者優先；

4.熟練掌握建筑業政策法規與合同條款，具備項目總體實施過程規劃、全流程節點安排與計劃、工程項目開發報建、設計施工管理、竣工備案等全過程管理總控能力；精通建筑工程技術規范和施工管理，熟悉市政房建設備等系統的相關知識材料設備性能，具備較強審圖能力；具備以下良好的工程建設管理能力：組織工程項目總體建設有序實施，對項目建造成本及進度進行控制，保證工程項目施工質量，指導施工方案和施工計劃的編制、施工人員的安排分配、掌控工程情況等；具備較高的項目運作總控能力，較強的與參建各方、當地政府部門協調溝通的能力；較強的書面和口頭表達能力、領導能力、團隊協作能力、人際交往能力等。

60周歲以下

副高級或以上

高層次技能人才

一、協助項目負責人完成清遠校區二期工程項目及其附屬工程、配套設施的建設任務

1.貫徹國家和行業有關工程管理、工程質量和安全方面的方針、政策、法律和法規，認真執行學校制定的質量和安全管理制度，協調質量和安全的管理工作與保證活動；

2.對項目的工程質量、安全生產、勞動保護工作負第一責任；

3.協助項目負責人審定、批準和發布項目質量和安全方針、目標及計劃，采取措施保證參建各方的各級組織和員工準確理解和貫徹實施；

4.協助項目負責人落實項目組織機構設置，完善職能分配和員工培訓計劃，擬定建立項目質量體系和質量管理所必需的資源配置方案；

5.協助項目負責人組織本項目合同變更的評審工作、合同的修訂工作，及時將簽定的合同、合同變更、修訂的文件和資料反饋到學校及有關部門；參加設計交底和圖紙會審；

6.協助項目負責人組織制訂對乙方或第三方質量和安全體系及其保證能力進行評價的程序文件，并監督實施；

7.協助項目負責人組織制訂原材料和設備設施采購、使用的工作質量標準，并監督實施；

8.協助項目負責人組織制訂各級管理、操作人員的職責、工作標準，并定期組織考核；

9.督促、檢查各職能部門及負責人嚴格履行安全生產責任制，落實各自管轄的安全工作，主持分析和研究質量控制典型事例。對項目事故隱患的整改在技術、資金、物資上給予妥善安排和保證；

10.協助項目負責人組織制訂項目內部質量檢查計劃，并協助學校做好內部質量審核。

二、完成交辦的其他任務。

1.聘期內稅前年薪30萬元；享受副高/正高級待遇。

2.給予稅前10萬元安家費及清遠校區住宿安排。

3.受聘期間，提供科研經費文科每年3萬元，理工科每年6萬元。按學校相關經費管理制度執行。

4.此類高層次人才為非事業編制人員，由用人部門及學校與其商定的任務，具體與其協商在合同中約定。

5.高層次人才在我校工作期間所接觸的各種科研、實驗的相關論文、文件、資料等信息，均屬我校科研秘密，高層次人才有義務對其保密，不對外擴散。

6.高層次人才以我校為依托的科研成果按照國家有關知識產權法律、法規的規定執行。高層次人才在聘期內研發高新技術、轉化科技成果、發展高新技術產業取得成就者，按照國家相關規定獲得有關產權收益。引進人員聘用合同中如有特殊約定的，按合同約定條款執行。