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為滿足安徽大學事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員（編外聘用），有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘

（二）民主公正、競爭擇優(yōu)

（三）統(tǒng)一組織、分工負責

二、招聘崗位

具體計劃詳見附件1《安徽大學2019年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃》。

三、招聘條件

（一）思想政治水平

熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。為人師表，品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰。具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術(shù)水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能。

（二）身心條件

具有良好的身心條件，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。

（三）學歷學位條件

學歷、學位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求。國（境）外取得碩士學位者須為兩年制以上碩士教育。

（四）年齡條件

本科生在25周歲以下（1994年1月1日以后出生），碩士應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），博士應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

其中，財務(wù)處、基建處、審計處的其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷（1年以上，須提供相關(guān)證明）的本科學歷應(yīng)聘者年齡可放寬至30周歲（1989年1月1日以后出生）。

（五）應(yīng)聘者須同時具備以上條件。

四、招聘時間及程序

（一）報名截止時間為2019年5月10日17:00。（如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試比例，可根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準）。

（二）招聘程序

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者須通過“安徽大學人才招聘網(wǎng)”進行網(wǎng)上應(yīng)聘，人才招聘網(wǎng)可點擊安徽大學人事處網(wǎng)站首頁“公眾訪客指南”登錄（），建議使用火狐瀏覽器。網(wǎng)上應(yīng)聘按以下程序進行：

應(yīng)聘者點擊“應(yīng)聘登錄”平臺的“應(yīng)聘注冊”按鈕進入注冊界面，認真填寫個人注冊信息。選擇應(yīng)聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內(nèi)上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括：《安徽大學公開招聘報名表》（見附件2）、簡歷、前期學歷學位證書圖片、證明個人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。應(yīng)聘財務(wù)處、基建處和審計處的本科學歷應(yīng)聘者（年齡25周歲至30周歲的），還須提供以下證明材料：原單位為機關(guān)、事業(yè)單位的，需提供人事部門開具的工作經(jīng)歷證明；原單位為企業(yè)的，需提供人力資源部門開具的工作經(jīng)歷證明和社會保險個人參保證明。應(yīng)聘簡歷材料大小一般不超過2m。

報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。

2.資格審查。應(yīng)聘者提交簡歷材料后，須經(jīng)學校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位進行資格審查。應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進程查詢”了解應(yīng)聘最新進展。

3.考試。考試分筆試和面試環(huán)節(jié)，筆試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識或分析寫作能力；面試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力及邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達和儀表舉止、潛能等綜合能力。

面試形式由各具體用人單位根據(jù)招聘專業(yè)屬性確定，具體可采取試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。考試時間、地點及具體實施方案將另行通知。

參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時告知應(yīng)聘者。

4.考察。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘者最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定擬聘用人員。對擬聘用人員，各具體用人單位采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，學習工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

5.公示、審議。擬聘用人員經(jīng)各具體用人單位黨政聯(lián)席會議審議后，經(jīng)人事處復(fù)審，上報學校會議審核。擬聘人員名單將在學校網(wǎng)站公示7天。

6.體檢及簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由各具體用人單位通知來校簽訂就業(yè)協(xié)議。同時學校將按照上級主管部門要求組織體檢，如體檢不合格，學校不予聘用。

對考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分數(shù)線。

7.聘用。學校與該批招聘錄用人員簽訂人事代理合同，確立勞動關(guān)系。人事代理人員比照學校同崗位職工核定計發(fā)工資和校內(nèi)績效工資，繳納住房公積金，在合肥市辦理企業(yè)社會保險。人事代理人員依據(jù)《勞動法》實行試用期，試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.招聘工作在校紀檢監(jiān)察室和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實施，基層紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：安徽大學紀檢監(jiān)察室0551-63861581。

2.請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在2019年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

4.每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，同時報名多個崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

5.本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網(wǎng)上應(yīng)聘過程中遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，請與我校人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0551-63861227，我們將進行及時、有效地處理。

特此公告。

附件：1.安徽大學2019年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃.xlsx

2.安徽大學公開招聘報名表.docx

安徽大學人事處

2019年4月2日

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