發布：2020-07-23 08:27:53 關注：6338次
邵陽職業技術學院是邵陽市人民政府主辦主管的一所全日制普通高等職業院校，現有教職工400多人，全日制在校學生近萬人。為深化事業單位人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強事業單位隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）要求，結合我院工作需要，面向全國公開招聘事業編制工作人員37名。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在邵陽市人力資源和社會保障局的指導監督下，成立2020年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》設置。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位對應專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由邵陽職業技術學院提出意見，報市人力資源和社會保障局事業單位人事綜合管理部門認定。
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。
5、不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推。
6、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
7、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南人才網（www.hnrcsc.com）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）面向社會公開發布。
（二）報名及資格預審
1、報名流程
（1）報名方式：采取網上報名的方式。
（2）報名時間：自公告之日起至2020年7月20日上午12:00止。
（3）提交資料
填寫好《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》，并按要求將報考崗位所需材料電子檔投遞至指定郵箱（183341329@qq.com）。郵件標題為：姓名+性別+學歷學位+應聘崗位。提供材料包括：本人個人簡歷、有效身份證、學歷學位證（包括碩士研究生、本科、專科階段的學歷學位）、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網查詢）、所報崗位須提供的其他證件或證明材料。
(4）相關要求
①每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格；
②投遞資料不全者，視為報名不成功；
③應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證；2020年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》（含學業成績）報名，但2020年12月31日前必須取得相應的學歷學位證書，否則取消聘用資格。
④招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期。
2、現場資格審查：經網上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現場資格審查。
（1）時間：2020年7月22日-23日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）
（2）地點：邵陽職業技術學院圖書館a212室。
（3）現場資格審查要求：本人持網報投遞所有材料原件、復印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規定時間內到現場進行資格審查。
（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環節發現弄虛作假者，則取消應聘資格。
(三）考試
1、開考比例
通過現場資格審查的人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數；對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。
2、考試方式
（1）專業教師崗位
采取試講和面試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中試講占60%，面試占40%，試講、面試內容為應聘崗位的專業知識；體育教師采取試講和試賽相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中試講占60%，試賽占40%，試賽主要測試本專業方向體育技能。
（2）輔導員崗位
采取筆試和面試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試占40%，面試占60%，筆試內容為學生管理相關知識，面試采用無領導小組討論方式。
如筆試合格人數超過招聘人數的三倍，則以3:1的比例確定參加面試人數。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并進入面試。
（3）實訓教師崗位
采取技能測試和試講相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中技能測試占60%，試講占40%。
(4)其他崗位
宣傳干事采取寫作和結構化面試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中寫作占40%，面試占60%；醫護人員采取筆試和技能測試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試占40%，技能測試占60%，內容為本專業基礎知識和技能；檔案人員采取筆試和技能測試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，筆試占40%，技能測試占60%，內容為本專業基礎知識和技能。院（系、部）干事采取筆試和結構化面試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%，面試占40%，筆試內容為公共基礎知識。
如寫作或筆試合格人數超過招聘人數的三倍，則以3:1的比例確定參加面試或技能測試的人數。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并進入面試或技能測試。
3、合格分數線的設置
本次公開招聘考試各試講、寫作、筆試、技能測試的成績均設置合格分數線為60分及以上，未達到合格分數線的考生不能進入下一程序。如應聘同一崗位的人員都未達到合格分數線（60分及以上），則取消該崗位招聘計劃。綜合得分低于60分不予錄用。
4、考試時間
具體考試時間另行通知。
（四）體檢與考察
1、根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢人員，如同一崗位考生綜合成績相同，則依次按第一項（試講、筆試、技能測試、寫作）成績、第二項考試（面試、試賽、試講、結構化面試、技能測試）成績、學歷學位高低、所獲榮譽高低進行排名進入體檢程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
2、體檢合格者進入考察環節。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
擬體檢和考察人員名單在邵陽職業技術學院網站上公布。對未降低開考比例的崗位，因出現體檢不合格或棄權，可在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
六、公示
2020年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組根據考試成績、體檢情況和考察結果，確定擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網站、邵陽職業技術學院網站上公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。實行試用期制，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經批準才允許調離。
八、紀律要求
1、本次公開招聘工作由紀檢監察全程監督。
2、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。
3、防疫期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
4、本次公開招聘監督舉報及咨詢電話：
監督舉報：邵陽職業技術學院紀檢監察室：0739-2500115
邵陽市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031
咨詢電話：邵陽職業技術學院組織人事處：0739-5308751
楊老師 18175913032
邵陽職業技術學院
2020年7月6日
附件：
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