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蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員和輔導(dǎo)員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求：

（一）崗位代碼223教學(xué)單位行政管理崗，1人

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康；

2.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，專業(yè)不限；有高校管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.已取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科；

4.年齡在35周歲以下（1985年9月15日以后出生），特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

（二）崗位代碼224輔導(dǎo)員崗，2-4人

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

2.中共黨員；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；專業(yè)不限；

3.已取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科；有主要學(xué)生干部經(jīng)歷且特別優(yōu)秀者可放寬至“雙一流”建設(shè)高校全日制本科；

4.因工作需要，需住校且經(jīng)常性承擔(dān)夜間值班工作；

5.在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或輔導(dǎo)員助理；

6.熟練使用office軟件，有較強(qiáng)的多媒體演示文稿的設(shè)計(jì)與制作能力，較好的文字寫作和口頭表達(dá)能力；

7.年齡30周歲以下（1990年9月15日以后出生），有高校學(xué)生工作或心理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。

二、相關(guān)待遇：

1.按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并交納企業(yè)年金。

2.符合昆山市政府相關(guān)人才引進(jìn)政策者，可申報(bào)享受。

3.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。

三、報(bào)名時(shí)間與方式：

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月23日—2020年10月22日。

2.有意應(yīng)聘者，通過學(xué)院招聘系統(tǒng)報(bào)名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinsy.html（瀏覽器選擇“谷歌瀏覽器”）。

3.應(yīng)聘人員將相關(guān)證明材料（包括本科及研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書、相關(guān)等級證書、職稱證書、科研成果等），在“維護(hù)個(gè)人簡歷”模塊中進(jìn)行資料上傳。

4.系統(tǒng)填報(bào)說明：

（1）步驟：打開網(wǎng)頁后進(jìn)行注冊并登陸，在“維護(hù)個(gè)人簡歷”模塊中完善個(gè)人簡歷，在首頁“招聘崗位”中選擇應(yīng)聘崗位，確認(rèn)完成后提交簡歷。

（2）個(gè)人簡歷中的每一項(xiàng)信息必須填寫完整才能提交，無相關(guān)信息請?jiān)谙鄳?yīng)位置填“無”，例：如果應(yīng)聘者無職稱，“現(xiàn)職稱”選擇“無”，現(xiàn)職稱時(shí)間選擇“2020-09-23”。

（3）提交簡歷后不能再對簡歷進(jìn)行任何修改，如果信息有不確定的地方可以選擇保存，完善確認(rèn)后提交。

（4）務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告后選擇應(yīng)聘崗位。

5.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：周老師、錢老師，電話：0512-82094517、82094986，來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。e-mail：tecsudazp@163.com

學(xué)院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn

四、相關(guān)說明：

1.所有應(yīng)聘報(bào)名材料提交資格審查組，資格審核通過的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報(bào)名網(wǎng)站首頁新聞公告中發(fā)布。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

2.擬聘考核工作根據(jù)崗位要求采取同行評議、試講、答辯面試等形式進(jìn)行，對擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等方面進(jìn)行綜合考核。

3.考核結(jié)束后，按照不超過擬錄用人數(shù)限額及綜合考核情況確定參加體檢人員。對體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

4.應(yīng)聘人員在學(xué)院組織材料審核時(shí)間節(jié)點(diǎn)前提供的職稱、技能證書等材料方可作為同行評議、試講、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。

蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

2020年9月23日

來源：

http://tecj.suda.edu.cn/tcms/post/show/19587?t=tec