清華大學圖書館部分崗位面向社會開展招聘，相關(guān)要求和崗位信息如下。

一、應(yīng)聘基本條件

1.政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。為人正派，辦事公道，責任心強，具有合作與奉獻精神。

2.具有良好中英文聽說讀寫能力、熟練的計算機應(yīng)用能力、良好的溝通和表達能力。

二、應(yīng)聘方式

1.請應(yīng)聘者于2025年4月6日之前，將個人簡歷和報名表以附件方式發(fā)送至personnel@tsinghua.edu.cn郵箱，郵件主題為“姓名＋應(yīng)聘崗位名稱”。

（1）個人簡歷須以PDF格式反饋，命名方式為“應(yīng)聘崗位名稱-簡歷-畢業(yè)院校-姓名”；

（2）報名表（請見附件）須以Word格式反饋，命名方式為“應(yīng)聘崗位名稱-報名表-畢業(yè)院校-姓名”。

2.通過初選的應(yīng)聘者，我們將通過郵件、短信、電話等方式與您取得聯(lián)系。未通過初選的應(yīng)聘者，不再專門通知，敬請見諒。

三、具體崗位信息和要求

崗位1：運行保障組組長

招聘部門：綜合辦公室

擬招聘人數(shù)：1人

主要工作職責：

1.協(xié)助部主任完成協(xié)調(diào)運行保障組的日常工作。

2.負責統(tǒng)籌圖書館館舍（含專業(yè)圖書館）修繕及水暖系統(tǒng)、各類機電設(shè)施的日常運行管理工作。

3.協(xié)助部主任做好各類安全管理，及時修訂、落實相關(guān)制度，協(xié)助部主任組織館內(nèi)安全培訓。承擔圖書館志愿消防隊工作，承擔特殊時期（如汛期）值班任務(wù)等。

4.按學校相關(guān)規(guī)定，負責全館（含專業(yè)圖書館）各種家具的采購、維修、調(diào)撥和處置工作。

5.管理圖書館公用車輛，做好交通安全教育工作。

6.負責后勤物資（含日常辦公用品）采購、管理工作。

7.根據(jù)圖書館規(guī)劃，協(xié)助做好館舍布局調(diào)整工作，參與圖書館文化環(huán)境建設(shè)。

8.協(xié)助部主任完成全館（含專業(yè)圖書館）物業(yè)監(jiān)督管理和考核工作。

9.負責全館（含專業(yè)圖書館）對外招租的經(jīng)營商家的安全管理與監(jiān)督工作。

崗位2：運行保障A崗

招聘部門：綜合辦公室

擬招聘人數(shù)：1人

主要工作職責：

1.在圖書館館舍機電系統(tǒng)改造更新、裝維修工作中，負責草擬館方需求，完成市場調(diào)研，辦理項目審批、設(shè)計、施工及監(jiān)理手續(xù)及合同簽訂，完成各階段財務(wù)付款，跟進審計流程，整理歸檔并數(shù)字化全過程圖紙文件檔案資料。完成全程工程監(jiān)督、安全管理、質(zhì)量檢查、驗收等工作。承擔工程需要的加班。

2.協(xié)助組長完成圖書館機電系統(tǒng)維保工作，包括維保單位調(diào)研、維保協(xié)議的執(zhí)行、財務(wù)付款和維保單位考核。

3.負責消防器材維護、檢修，確保器材正常。參與圖書館志愿消防隊工作。

4.負責安全相關(guān)物資采購工作，承擔特殊時期（如汛期）值班任務(wù)。

5.協(xié)助組長統(tǒng)籌圖書館館舍（含專業(yè)圖書館）修繕及水暖系統(tǒng)、各類機電設(shè)施的日常運行管理工作，完成相關(guān)匯總統(tǒng)計。

6.協(xié)助組長完成安全相關(guān)各類文件匯總、上報、存檔等。梳理各種風險點，起草、修訂各類應(yīng)急方案。起草、修訂圖書館安全相關(guān)規(guī)章制度。

7.熟練使用CAD等軟件，及時完成館舍空間布局、辦公空間布局調(diào)整更新，制作更新全館（含專業(yè)圖書館）消防應(yīng)急疏散圖等。

崗位3：資源采選支持A崗

招聘部門：資源建設(shè)部

擬招聘人數(shù)：1人

主要工作職責：

1.負責對圖書館各類型資源進行查重，建立書目記錄、訂單記錄、館藏記錄以及資源驗收等，與小組成員合作，全年完成不少于5萬冊圖書的處理，保障資源的有序入藏。

2.負責財務(wù)預算流程管控與每批資源財產(chǎn)賬目核對、報銷，完成階段性財務(wù)結(jié)算與年度財產(chǎn)帳打印，使經(jīng)費使用更加規(guī)范。

3.承擔各類資源統(tǒng)計工作，按批次、時間等維度，統(tǒng)計資源驗收入藏數(shù)量、經(jīng)費使用情況等，為采選過程管理以及采選決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.負責與資源供應(yīng)商的日常聯(lián)絡(luò)，處理工作中遇到的各類問題，參與年度資源供應(yīng)商的評估，促進資源供應(yīng)商規(guī)范管理。

5.協(xié)助資源采選員，與資源供應(yīng)商、圖書館各專業(yè)分館、校友會等相關(guān)部門進行資源接收與處理、捐贈工作的聯(lián)絡(luò)與溝通。

6.承擔資源采選支持工作流的梳理與分析工作，參與制定工作規(guī)范文檔，對資源采選支持流程與方式優(yōu)化提供依據(jù)與建議。