為加強(qiáng)學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的融合互通，現(xiàn)面向社會(huì)招聘1名工作人員。具體事項(xiàng)如下：

一、應(yīng)聘資格

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)情況；

（二）具有良好的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，顧全大局，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（三）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件；

（四）具有較好的普通話水平和語言表達(dá)能力；具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）下列人員不屬于本次招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

二、崗位要求

（一）學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求：具有理工科或管理類相關(guān)專業(yè)背景，取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，如應(yīng)聘者具有高級(jí)職稱，學(xué)歷學(xué)位條件可放寬至碩士研究生。

（二）年齡要求：年齡不超過45歲周歲（計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名首日），具有博士學(xué)位的高級(jí)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（三）其他：同等條件下，具有創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化管理工作經(jīng)歷的資深從業(yè)人員優(yōu)先。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年6月30日內(nèi)，招滿即止。

登錄我校招聘網(wǎng)（https://rczp.gxnu.edu.cn/zpnew）進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。應(yīng)聘者須將個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、國（境）外高校畢業(yè)應(yīng)聘者提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、獲獎(jiǎng)證書、執(zhí)業(yè)資格證等證明材料掃描合并成一份以“2025+成果中心+姓名”命名的pdf格式材料，并作為附件上傳招聘網(wǎng)站。

應(yīng)聘者不能按時(shí)提供崗位要求所需的有效證明材料或提供的證明材料無法辨認(rèn)，其應(yīng)聘報(bào)名無效。

（二）資格審查

成果轉(zhuǎn)化中心按照崗位要求進(jìn)行應(yīng)聘人員資格審查。審查結(jié)果由成果轉(zhuǎn)化中心電話或短信通知。

（三）考試

考試包含面試、能力測(cè)試等形式。具體考試形式由成果轉(zhuǎn)化中心依據(jù)崗位要求而制定，并提前告知通過資格審核的應(yīng)聘者。面試成績低于70分者，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（四）考核

按照面試成績從高分到低分按1:2比例確定考核對(duì)象。若考核對(duì)象放棄考核的，則從面試考生中依次遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于等于招聘計(jì)劃數(shù)的，也可列為考核對(duì)象。考核主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、適崗能力、心理素質(zhì)、口頭與文字表達(dá)能力等。

（五）確定擬聘人員

人事處形成擬聘方案，報(bào)校長辦公會(huì)審定，確定擬聘人員名單。

（六）公示、體檢與聘用

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

通知擬聘人員體檢（注：體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>;》執(zhí)行，體檢不合格人員不予聘用。

公示無異議、體檢合格者，可按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

若有考核、公示或體檢不合格的人員，或有自動(dòng)放棄人員，可從參加考核的其他人選中依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程，若存在虛假不實(shí)之處，將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

（二）凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成逾期不參加上述招聘程序中相關(guān)環(huán)節(jié)的，按棄權(quán)處理。

（三）招聘計(jì)劃根據(jù)校內(nèi)崗位變化會(huì)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整并確定報(bào)名截止時(shí)間。

招聘咨詢電話：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院/成果轉(zhuǎn)化中心，黃老師，0773-3690268；人事處，0773-3690076。

人事處

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院/成果轉(zhuǎn)化中心

2025年4月25日

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