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為滿足我校建設發展的用人需要，優化學校人才隊伍結構，根據國家人事部《事業單位公開人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)等文件精神，我校決定面向社會招聘197名非實名人員控制數。現將有關事項公告如下：

一、應聘條件

應聘者應當具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心、責任感和良好的職業道德、團隊精神;

(二)具有正常履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專業、學歷學位、職稱等條件;具備應聘崗位所需的執業(職業)資格及技能要求;

(三)儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達能力;

(四)身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>;》;

(五)在報名截止日前取得招聘崗位要求的學位/國外學歷認證(注：全日制或脫產在讀的研究生不能以原已取得的學歷、學位證書等資格條件報考);

(六)應聘人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘崗位所規定的其他資格條件。要求有工作經歷的崗位，全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

具有下列情況之一的人員，不得報考：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(三)在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;

(四)現役軍人;

(五)被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

(六)法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員;

上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。國家機關和事業單位、企業在職在編人員，須出具單位及其主管部門同意報考的證明，方可報考。本次招聘有關資格條件的時間計算，均以2018年10月17日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報名和資格審查

(一)招聘崗位查詢

招聘的崗位、人數、資格條件等詳見《廣西師范大學2018年公開招聘非實名人員崗位計劃表》(附件1)。

(二)報名

報名采取現場報名的方式。報名時間為2018年10月25日至26日，(地點：桂林市育才路15號廣西師范大學校辦樓305-1室，每天早上8﹕00—12﹕00，下午2﹕30—5﹕30)共兩天，逾期不再受理。

每位應聘者限報1個崗位，應聘報名需填寫《廣西師范大學應聘報名登記表》(詳見附件2)，以及《廣西師范大學2018年公開招聘非實名人員報名信息一覽表》(詳見附件3)并提交求職材料。求職材料包含：《廣西師范大學應聘報名登記表》及表上填寫內容的證明材料(含身份證、畢業證、學位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料的復印件)，有海外學習、工作經歷的需提供學歷認證、留學人員回國證明材料復印件。應聘輔導員崗位的須由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料，應聘崗位有工作經歷要求的須由原工作單位(或工作單位人事部門)出具詳細工作經歷證明材料。

應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

(1)報名崗位不明確或多報崗位;

(2)應聘條件不符合我校招聘崗位要求;

(3)應聘報名登記表內容填寫不實;

(4)不能提供報名所需的身份、學歷學位(海外學歷認證)、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料;

(5)提供的復印/掃描材料無法辨認內容。

根據應聘者提供報名材料，我校負責對應聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網站上公布符合考試人員名單。應聘者應如實提供材料，經核驗后發現有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。

三、考試與考核

資格審查合格后的應聘人員進入面試程序，如出現招聘崗位需求人員數與符合條件的應聘報名人數的比例達不到1：3的，須經報請自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。本次招聘為具有碩士及以上學位，或具有學士學位及中級職稱人員，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)文件精神，招聘采取面試+考核的辦法，擇優聘用。具體如下：

(一)專任

專任崗位的試講、考核由二級學院招聘考核小組負責。

1.面試

根據專任教師崗位的特點，面試采取試講的方式進行。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，同時就應聘人員的專業知識水平、學術科研能力等給予測評，滿分為100分。

所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在學校網站公布。

2.考核

根據面試成績由高到低按崗位需求人數1︰1的比例確定進入考核程序的人員(應聘人員面試成績出現并列時，一并列入考核人選)。面試成績不帶入考核計分，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試達不到1︰3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上。考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。

同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

(二)專職輔導員、行政管理人員、教學輔助人員

1.面試

面試采取結構化面試的方式進行，著重考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、問題解決能力、思維反應能力等，滿分為100分。

面試統一由學校組織相應專家進行。面試成績不帶入考核計分，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試達不到1︰3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上。所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在學校網站公布。

2.考核

根據面試成績由高到低按崗位需求人數1︰1的比例確定進入考核程序的人員(應聘人員面試成績出現并列時，一并列入考核人選)。考核由我校組織進行，著重對應聘人員在政治素質、思想道德素質、心理素質、應聘崗位所需的業務能力、執行能力、團隊協作能力，結合個人工作經歷、崗位匹配度等方面進行考核。

同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

(三)面試和考核時間：

面試和考核時間請應聘人員關注我校主頁的通知。因個人原因未能參加面試和考核的，按棄權處理。

四、確定擬聘人員

經我校校長辦公會集體研究，綜合考核結果擇優確定擬聘用人員。

五、體檢

組織擬聘人員在我校指定醫院或醫療機構進行體檢(注：體檢費用自理)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>;》執行，體檢不合格人員不予以聘用。

六、公示與聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網和學校網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議報自治區人力資源和社會保障廳核準，并報自治區編辦備案。

七、紀律與監督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。

招聘咨詢電話：人事處0773-5843267，監督舉報電話：0773-5843237

附件1：廣西師范大學2018年公開招聘非實名人員崗位計劃表.xls

附件2：廣西師范大學應聘報名登記表.doc

附件3：廣西師范大學2018年公開招聘非實名人員報名信息一覽表.xls

廣西師范大學

2018年10月17日

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