課題組或合作導(dǎo)師簡介：

吳堯，現(xiàn)任職于蘇州大學金螳螂建筑學院特聘教授、博士生導(dǎo)師；主要研究領(lǐng)域涉及：建筑歷史及其理論、建筑設(shè)計及其理論、城市設(shè)計理論與方法研究、傳統(tǒng)村落保護與利用研究，近期致力于城鄉(xiāng)融合發(fā)展與鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)建筑遺產(chǎn)保護、傳統(tǒng)村落保護等研究。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向—建筑歷史及其理論、建筑設(shè)計及其理論、設(shè)計學相關(guān)理論。

二、崗位職責

1.對以上研究方向具有濃厚的興趣；

2.在國內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)已取得建筑學、設(shè)計學或相關(guān)專業(yè)博士學位；

3.熱愛科研，工作勤奮，具有較強的溝通能力和團隊合作精神；

4.積極參與國家級實驗室平臺建設(shè)，申報并承擔國家、省和校級各類科研項目。完成聘任崗位所規(guī)定的科研工作量，并發(fā)表高水平的科研論文。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

5.具有良好的學術(shù)道德和嚴謹科學態(tài)度、能勝任崗位的工作要求。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵；

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

1.詳細個人簡歷（含教育及工作背景）；

2.博士學位論文簡介及攻讀博士學位期間發(fā)表的代表性論文；

3.崗位規(guī)劃（含研究興趣、預(yù)計進站時間、預(yù)計成果等）；

請將以上材料發(fā)送至郵箱lish@suda.edu.cn，郵件題目請注明“博后應(yīng)聘+本人姓名+高校人才網(wǎng)”。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系地址：江蘇省蘇州市蘇州大學獨墅湖校區(qū)金螳螂建筑學院

聯(lián)系電話：0512—65880205

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