課題組及合作導(dǎo)師簡介

課題組依托蘇州大學(xué)開展國際前沿化學(xué)、材料科學(xué)與醫(yī)藥交叉領(lǐng)域研究，具有完善的科研平臺，具有雄厚的技術(shù)資源及充足的科研經(jīng)費(fèi)支持，可為青年科研人員提供有競爭力的科研待遇和優(yōu)越的發(fā)展前景及人才培育空間。課題組主要聚焦于納米生物光子學(xué)與納米醫(yī)學(xué)范疇，通過設(shè)計(jì)和構(gòu)建光活性材料體系發(fā)展光-熱-磁-聲性能可轉(zhuǎn)換的新型納米醫(yī)藥技術(shù)，以此實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)與高效低毒的重大疾病治療、生物成像和生物活性調(diào)控。

李盛亮，蘇州大學(xué)藥學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，先進(jìn)生物光子與納米醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室課題組長。目前已發(fā)表高水平sci論文80余篇，其中包括以第一或通訊作者在adv. mater., angew. chem. in. ed.等國際權(quán)威刊物上發(fā)表的論文40余篇。論文被引超過3000余次，h因子32，其中esi高被引論文3篇（1%）。申請pct國際專利4項(xiàng)，授權(quán)中國專利4項(xiàng)，參與撰寫2本納米材料領(lǐng)域書籍。同時長期擔(dān)任angew. chem. in. ed., adv. mater., acs nano, adv. funt. mater.等諸多國際學(xué)術(shù)期刊的審稿人。

一、招聘崗位

博士后研究人員1-2名。

二、崗位職責(zé)

1.踏實(shí)勤奮、為人真誠有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和良好的科學(xué)素質(zhì)；

2.博士畢業(yè)三年內(nèi)或即將畢業(yè)，具有有機(jī)合成化學(xué)/光化學(xué)/生物材料/藥學(xué)/腫瘤學(xué)/免疫學(xué)/微生物學(xué)/高分子/化學(xué)生物學(xué)交叉領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景；

3.具有較好的英文閱讀與寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過sci學(xué)術(shù)論文；

4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力；

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和濃厚的科研興趣。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.符合以下研究方向：

（1）光活性藥物與探針；

（2）納米藥物與免疫治療；

（3）診療器件與材料；

研究方向涉及化學(xué)、納米技術(shù)、材料學(xué)、藥學(xué)與醫(yī)學(xué)生物學(xué)等學(xué)科。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補(bǔ)金20萬元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

請將詳細(xì)的個人簡歷（包括個人聯(lián)系方式，學(xué)習(xí)研究工作經(jīng)歷，前期主要研究基礎(chǔ)，代表論文等）發(fā)送到電子郵箱：（李盛亮老師），電子郵件標(biāo)題請注明：姓名＋現(xiàn)單位＋博士后申請+高校人才網(wǎng)。收到會及時回復(fù)并要求后續(xù)的推薦信或推薦人聯(lián)系方式。

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