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杭州師范大學(xué)2023年公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員公告

根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），因工作需要，杭州師范大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、單位簡(jiǎn)介   杭州師范大學(xué)創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)、文理并重、人文社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉(cāng)前、玉皇山、下沙三個(gè)校區(qū)，下設(shè)24個(gè)學(xué)院（部）、1個(gè)直屬附屬醫(yī)院（杭州市第二人民醫(yī)院），具體情況詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)：http://www.hznu.edu.cn/。   二、招聘計(jì)劃和條件   （一）招聘計(jì)劃   杭州師范大學(xué)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員12人，具體計(jì)劃見(jiàn)附件1。   （二）招聘條件   符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求。   三、招聘程序與辦法   （一）報(bào)名和資格審核   報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月31日。本公告掛出后，由各設(shè)崗單位網(wǎng)站發(fā)布具體崗位考試通知及要求，具體網(wǎng)址詳見(jiàn)附件1。   報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件向招聘崗位對(duì)應(yīng)指定郵箱發(fā)送崗位應(yīng)聘表（附件2），郵件主題請(qǐng)注明“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料。報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱的自動(dòng)回復(fù)，作為已報(bào)名的憑證。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員在考試時(shí)請(qǐng)將報(bào)名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)并按要求留下復(fù)印件。   應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。通過(guò)其他方式報(bào)名應(yīng)聘的無(wú)效。   報(bào)名所需提供的電子佐證材料包括：   （1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括自高中開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況等），并附1寸免冠近照。   （2）身份證、最高學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個(gè)人榮譽(yù)等證書(shū)掃描件，或含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表（應(yīng)屆生），工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)/聘用合同或社保繳費(fèi)記錄）等相關(guān)材料。   （3）留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。   （二）考試考核   本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例限制，設(shè)崗單位根據(jù)報(bào)名情況組織資格審查。資格審查通過(guò)人員通知來(lái)校進(jìn)行考核，考核通知要求具體在各設(shè)崗單位網(wǎng)站公布。考核以筆試、面試等形式開(kāi)展，可設(shè)置合格分，具體形式另行通知考生。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試、模擬試講、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。   （三）考察與體檢   根據(jù)考試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對(duì)象。考察著重了解對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。   （四）公示和聘用   經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和學(xué)校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。   公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，納入事業(yè)單位報(bào)備員額制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。