應聘辦法

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：029-82312906 e-mail:syb@mail.xaut.edu.cn

招聘政策

（一）博士師資：理、工、管、經(jīng)、文、法、藝等各類學科的教師。 應聘條件：政治素質高、作風正派、品學兼優(yōu)、身心健康；國內外知名大學的優(yōu)秀博士；要求勝任相關課程講授工作，具有較強的科研能力；年齡不超過32周歲，海外博士、博士后、緊缺專業(yè)可適當放寬。 （二）師資博士后：我校水利工程、土木工程、機械工程、電氣工程、電子科學與技術、材料科學與工程、管理科學與工程、控制科學與工程等8個博士后科研流動站（或與流動站學科相近）常年招收師資博士后。 應聘條件：政治素質高、作風正派、品學兼優(yōu)，身心健康；獲得博士學位一般不超過3年；年齡不超過35周歲，外籍或海外知名大學畢業(yè)的博士可放寬至37周歲。

工資待遇

（一）博士師資納入學校事業(yè)編制管理，工資待遇按照國家和陜西省有關規(guī)定執(zhí)行。提供安家費3萬-7.5萬元；科研啟動經(jīng)費2萬-12.5萬元；專項辦公經(jīng)費1萬元，未聘上副教授及以上職稱之前，3年內發(fā)放生活補貼500元/月；優(yōu)秀人才優(yōu)先按校內政策購置學校住房，學校暫未解決住房的3年內發(fā)放租房補貼1500元/月。 （二）師資博士后除享受博士后的應有待遇外，參照博士師資發(fā)放租房補貼，出站留任入職后納入事業(yè)編制管理，按照學校職工住房政策執(zhí)行；工資參照專業(yè)技術十級標準發(fā)放；津貼標準為5萬元/年；在站期間科研啟動費為理工科5萬元、管理學科3萬元；子女入托與校內事業(yè)編制職工同等待遇。