李盛亮，特聘教授、博士生導師，擔任先進光子與納米醫(yī)學實驗室負責人。入選國家級海外高層次人才、江蘇特聘教授（重點資助）、姑蘇創(chuàng)新青年領(lǐng)軍人才等國家及省市項目。近年來聚焦研究領(lǐng)域已發(fā)表高水平SCI論文90余篇，其中包括以第一或通訊作者在Adv. Mater., Angew. Chem. In. Ed., ACS Nano等國際權(quán)威刊物上發(fā)表的論文50余篇，其中ESI高被引論文4篇。申請 PCT 國際專利 4項，獲授權(quán)中國專利 4 項，參與撰寫2本納米材料領(lǐng)域書籍。同時長期擔任Angew. Chem. In. Ed., Adv. Mater., ACS Nano, Adv. Funt. Mater.等30余個國際期刊的獨立審稿人。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。研究方向納米藥物。

二、崗位職責

1.踏實勤奮、為人真誠有責任心、有團隊協(xié)作意識和良好的科學素質(zhì)；

2.具有生物材料/藥學/腫瘤學/免疫學/微生物學/化學生物學交叉領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景；

3.具有較好的英文閱讀與寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過SCI學術(shù)論文；具備良好的團隊合作精神和濃厚的科研興趣。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：23萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

請將詳細的個人簡歷（包括個人聯(lián)系方式，學習研究工作經(jīng)歷，前期主要研究基礎(chǔ)，代表論文等）發(fā)送到電子郵箱：lishengliang@suda.edu.cn（李盛亮老師，郵件主題標明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ）

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原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/90/c18126a539536/page.htm

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