北京大學公共衛生學院全球衛生學系，是中國第一個全球衛生學系。學系整合多學科、跨學科的優勢，致力于開展全球衛生領域高水平的教學、科學研究、社會實踐與政策咨詢，通過參與和推動廣泛的、不同層面的交流合作，促進全球衛生學科在中國和世界的發展。

張振宇副研究員、博導，長期從事大氣污染及氣候變化與人群健康方面的研究，以通訊作者或者第一作者在相關領域發表論文20余篇，近五年發表研究成果發表在americanjournalofrespiratoryandcriticalcaremedicine（if21.4）、thorax（if10.3）、environmentalhealthperspective（if10.7）、jamanetworkopen（if8.4），jaha，ajpm等國際知名期刊。由于科研任務需求，現招聘博士后2名。https://sph.pku.edu.cn/info/1786/5718.htm

主要研究方向：

·空氣污染和氣候變化的暴露及健康風險評估

·基于因果推斷的環境流行病學研究

·移動健康技術研究人群健康問題

一、崗位職責

1.承擔和參與課題組研究方向相關的科研課題申報、立項、實施與結題工作，協助合作導師對課題組的日常管理、人才培養等工作；

2.撰寫課題組研究方向相關的高水平學術論文、決策咨詢材料或專題研究報告；

3.參與全球衛生系國際合作課題

二、應聘條件

1.身心健康，有較強烈的事業心和明確的個人學術發展規劃，對科研工作有較濃厚的興趣和刻苦鉆研精神；

2.熱愛科研，恪守學術道德，責任心強，善于溝通，具備團隊精神；

3.以第一作者身份發表過至少1篇高水平科研論文；

4.專業背景：具有公共衛生與預防醫學、臨床醫學、環境科學、環境化學等相關專業背景，有一定的環境與健康研究經驗者優先；

5.年齡不超過35周歲且獲得博士學位不超過3年（含應屆博士畢業生）；

6.符合北京大學醫學部博士后招收條件。更多信息可見北醫博士后網站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm

三、崗位待遇

北京大學醫學部擁有優秀的學科、師資資源和科研平臺，近年通過拓寬經費渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強過程管理和評優等方式鼓勵博士后多出優秀成果。

1.薪酬福利：

普通全職博士后稅前年收入約21萬元；優秀博士可申請博雅博士后，稅前年收入約27萬元；合作導師為優秀博士后發放項目酬金。按照國家和學校有關規定，繳納社會保險和公積金。在站期間享受各類保險、工會、公費醫療等職工待遇；

在國（境）外獲得博士學位的博士（包括中國籍和外籍），畢業學校為世界排名前100名的高校，或者其博士學位所屬學科世界排名前100名，可申請博士后國際交流計劃引進項目經費（全國博士后管委會辦公室資助每年20萬元，博士后設站單位配套資助每年10萬元）。

“北京大學醫學部博雅博士后申請的通知”和“博士后國（境）外交流項目的通知”可以關注北京大學醫學部博士后網站:https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

2.住房：博士后按照進站時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。

3.博士后進站后戶口遷來我校的一律落我校集體戶口，配偶、子女的戶口不轉，博士后出站時家屬和子女可按國家規定享受隨遷政策。

4.各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經費或獎勵經費。如國家的香江學者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進項目、派出項目和學術交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。

5.導師提供的額外個人福利，可見面詳談；

6.聘期結束取得優秀科研成果且滿足北京大學醫學部預聘制教職要求的，經考核評估后可聘為預聘制教職。

四、應聘程序

1.應聘者請先將個人簡歷及有關材料發送至李老師郵箱lina2021@bjmu.edu.cn；郵件抄送:zzy@pku.edu.cn。標題為“應聘博士后--姓名--高校人才網”。

2.申請材料包括本人中或英文個人簡歷、代表性論文、獲得的獎勵或其他支持性材料。在綜合考察應聘者材料后，擇優組織面試。北醫博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，請應聘者注意安排時間。

3.按北京大學醫學部博士后進站程序辦理相關手續。

4.若申請博雅博士后，請參見北醫博雅博士后項目：https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

五、應聘材料

1.含個人近期免冠照片的中英文簡歷。

2.兩封專家推薦信及推薦專家的聯系方式（含博士生導師）。

3.相關證明材料，包括：博士學位證書掃描件、代表作全文pdf及其他獲獎證明材料等。

4.其他與申請人有關的科研材料，如：博士后工作計劃。

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來源鏈接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1031/5865.htm

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