姚文英，主任護(hù)師，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)從事兒科護(hù)理與兒童心理等方向教學(xué)科研工作。任蘇州大學(xué)護(hù)理學(xué)院副院長(zhǎng)（兼）、蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院護(hù)理部主任、江蘇省護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)；蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)；中華護(hù)理學(xué)會(huì)兒科護(hù)理專業(yè)委員會(huì)副主任委員；江蘇省護(hù)理學(xué)會(huì)兒科護(hù)理專業(yè)委員會(huì)主任委員；蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)兒科專委會(huì)主任委員；臨床工作36年，管理學(xué)學(xué)碩士。兒科護(hù)理為蘇州市重點(diǎn)學(xué)科，發(fā)表論文20余篇，主持市級(jí)及以上課題數(shù)項(xiàng)。

一、招聘崗位

博士后研究人員1名（兒科護(hù)理/兒童心理方向）。

二、崗位職責(zé)

1.兒科臨床相關(guān)問(wèn)題、理論的調(diào)查研究及干預(yù)方案構(gòu)建；

2.負(fù)責(zé)兒童健康管理相關(guān)平臺(tái)構(gòu)建；

3.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫和發(fā)表科研論文；

4.參與合作研究或產(chǎn)學(xué)研結(jié)合課題；

5.可及范圍內(nèi)的課題申請(qǐng)。

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具有優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀和理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試

請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com，應(yīng)聘材料包括：申請(qǐng)人個(gè)人簡(jiǎn)歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/83/c18126a539523/page.htm

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