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        武漢輕工大學招聘體育教育訓練學-教師/教學研究類

        發布:2021-07-23 20:10:17  關注:51676次

        專業要求:體育教育訓練學

        發布時間:2021-07-23

        職位類型:教師/教學研究類

        年齡要求:不超過30歲

        性別要求:不限

        職稱要求:不限

        學歷要求:碩士及以上

        用人部門:體育課部

        工作經驗:不限

        工作性質:全職

        招聘人數:1

        應聘條件:

        羽毛球或籃球方向,國家級一級運動員或國家級比賽前八名且有國家級裁判證書。

        本科階段要求體育類專業。

        應聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,誠實守信;恪守高等學校教師職業道德規范和學術道德,熱心為學校服務;學風嚴謹,為人正派,富有合作精神。

        2.具備適應崗位要求的身體條件,心理健康狀態良好。

        3.原則上要求為海內外知名高校、科研院所畢業的博士或出站博士后(少量專業招聘優秀碩士研究生)。

        4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格及相應類型教師崗位的履職能力和教學科研能力,具體條件結合各學科(專業)實際另行規定。科研能力特別優秀但突破學歷學位、年齡等條件的特殊人才,可經過學校學術委員會組織論證的程序,按照“一人一議”政策引進。

        (二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

        1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

        2.曾被開除公職的。

        3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

        4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

        5.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

        引進對象

        (一)拔尖人才

        在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力,為所在專業領域的大師級學者,已取得杰出的學術成就的人才,全職引進或雙聘均可。

        (二)學科帶頭人

        在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力,為所在專業領域的著名學者,已取得卓越的學術成就的人才,全職引進或雙聘均可。

        (三)優秀青年學術骨干

        在本學科領域具有良好的學術影響力,為所在專業領域已取得較高的學術成果的知名學者或具有較大發展潛力的青年博士,一般應具有副教授職稱或博士學位,全職引進。

        (四)優秀人才

        博士年齡一般不超過35周歲(具有海外博士學位、海外研修經歷、副高及以上職稱或相關專業科研實踐或工程實踐等經歷的可放寬到40周歲,正高職稱可放寬到45周歲);碩士年齡不超過30周歲(副高職稱可放寬到35周歲,正高職稱可放寬到45周歲)。

        引進待遇

        崗位類別購房資助款(萬)科研啟動費(萬)年薪(萬)其他待遇
        理工科、藝術設計類文管類
        拔尖人才a類面議
        b類150≥200面議≥120事業編制;

        200m2以上實驗用房、理工類400-800萬的實驗設備條件(文管類面議);

        安排配偶工作

        學科帶頭人a類120≥40面議≥70事業編制;

        a類200m2以上實驗用房、b類100m2以上實驗用房,理工類300-500萬的實驗設備條件(文管類面議);

        安排配偶工作

        b類60≥50
        優秀青年學術骨干a類304-82-6≥30事業編制;

        先聘后評教授崗位;

        實驗室建設費理工類40萬,文管類20萬

        b類10-204-82-6≥20事業編制;

        先聘后評副教授崗位;

        實驗室建設費理工類20萬,文管類10萬

        優秀人才博士教授18-23108約25事業編制;

        海外博士、連續兩年以上海外留學經歷或工作經歷可先聘后評高級職稱;

        2000元/月住房補貼(發三年);

        提供校內周轉房;

        引進人才獲批相關人才計劃后另享受相應崗位津貼

        博士(后)副教授10-226-104-817-20
        青年博士(后)8-204-82-613-17
        備注:以上為全職引進待遇,柔性引進待遇另行議定。
        考核管理

        新引進專任教師實行首次三年試聘制度(納入事業編制)。按相應崗位類型與學校簽訂三年聘用合同。期滿考核合格者可續聘到相應級別崗位。對因未完成聘期目標任務而考核不合格的,可申請延長聘用期限,最多不超過2年。延長期考核仍不合格的,學校與其解除聘用關系,終止人事關系。聘期任務以與學校簽訂的聘用合同為準。

        根據各院(部)管理崗或實驗崗空編情況,在擬進教學型、教學科研型教師中遴選部分人員實行兼崗管理,首聘期三年內兼任院(部)行政或實驗崗工作,聘期教學科研任務參照所屬崗位類型適當降低,其他要求和待遇不變。

        應聘方式及所需材料

        通過武漢輕工大學人才招聘網(網站鏈接:https://rczp.whpu.edu.cn)向院(部)提交個人應聘材料。招聘博士研究生的崗位報名截止時間:2021年12月31日,招聘碩士研究生的崗位報名截止時間:2021年5月31日。

        人事處聯系人:孔老師+86-27-83955541

        人事處主頁:http://rsc.whpu.edu.cn/

        學校主頁:https://www.whpu.edu.cn/

        通信地址:湖北省武漢市常青花園學府南路68號武漢輕工大學人事處

        郵政編碼:430023

        本公告由武漢輕工大學人事處負責解釋。

        招聘聯系方式

        聯系人:鄭老師

        電子郵箱: 85101227@qq.com

        手機:13554048882

        地址:中國武漢常青花園學府南路68號

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