發布：2023-02-24 11:26:13 關注：46167次
崗 位 |
條 件 |
薪酬 |
住房及 安家費 |
科研啟動費 |
平臺建設 經費 |
其他 |
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河南大學至善特聘教授卓越人才 |
在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。
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享受有競爭力的年薪 |
提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費 |
充足的科研啟動經費 |
充足的平臺建設經費 |
據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。 |
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河南大學至善特聘教授領軍人才 |
在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。 |
享受有競爭力的年薪 |
提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費 |
充足的科研啟動經費 |
充足的平臺建設經費 |
據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。 |
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河南大學至善特聘教授領拔尖人才 |
在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；原則上年齡不超過50周歲。
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年薪不低于70萬元 |
提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼） |
充足的科研啟動經費 |
充足的平臺建設經費 |
據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。 |
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青年英才 A崗 |
1、取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高校或企業研發機構不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平科研成果。 2、年齡原則上不超過38周歲。 |
納入事業編制 |
年薪不低于50萬元 |
提供安家費及購房補貼 |
充足的科研啟動經費 |
配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。
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青年英才 B崗 |
1、具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果。 2、年齡原則上不超過35周歲。 |
納入事業編制 |
年薪不低于30萬元 |
提供安家費及購房補貼 |
提供充足的科研啟動經費 |
解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
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青年教師 |
1、具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士后出站人員。 2、年齡原則上不超過35周歲。 3、具有本學科領域代表性科研成果。 |
納入事業編制 |
年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇 |
一次性提供安家費18-21萬元 |
享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。 |
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師資 博士后 |
1、具備從事教學科研工作的能力和素質。 2、博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。 |
年薪制，提供優良的科研和工作環境 |
享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優秀者可留校工作。 |
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