（2）任職年限：需實際擔任5年及以上的副高級職務；青年研究員須在第一個聘期期滿且獲中期考核通過后，可開始申請參加正高級職務的晉升。

（3）年齡：正高級職務是學科建設、教學科研的核心力量，申請人聘任后需至少承擔3年（1個聘期）以上的工作。因此，原則上正高級職務申請人年齡應未滿57周歲。

不滿足以上基本條件但工作業績特別突出者，應向系高級專業技術職務評審委員會提出破格申請。

（4）在現職崗位期間，除教學科研工作以外，須參加院系層面服務工作，并且工作量考核合格。

（5）2年內不得有發生過責任、技術事故或重大違紀事件的情況。不得有違反師德師風、違背教師職業道德、違反學術道德與規范的行為。

（一）教學

（1）承擔課程：承擔本科生基礎課、研究生學位課程或基礎課程的教學任務，系統主講過2門及以上課程（其中1門為基礎課或者專業基礎課），近3年內每學年至少完整講授1門課程，教學工作量需超過系平均教學工作量（由教學指導委員會認定），并且教學效果良好。

（2）指導或協助研究生：具有獨立指導碩士研究生的經歷，且至少1名已畢業并獲得碩士學位或直接轉博士研究生。申請人指導的學位論文未出現雙盲評審或抽檢異議。

（3）教學獲獎：優先考慮國家或上海市精品課程負責人、省部級及以上教學成果獎或教材獎獲得者、上海市優秀碩士論文指導教師、國家級教材主編以及以第一作者發表教學論文的申請人。

（二）科研

（1）作為項目負責人承擔過2項省部級及以上科研項目（其中至少有1項為國家自然科學基金面上項目）；

（2）作為第一作者或通訊作者在本學科領域主流期刊發表產生重要學術價值的學術論文8篇及以上，或者發表有重大創新性的文章。作為第一完成人獲得的1項國家授權發明專利，可相當于1篇學術論文，最多計算2項國家授權發明專利。

（三）“優秀代表性成果”

“優秀代表性成果”可作為正高級職務申請人科研成果及學術水平認定的重要依據。對于提交的代表性成果特別突出（需經學科權威專家和學校審定）、達到“優秀代表性成果”要求的申請人，可適當突破綜合準入標準的條件。

“優秀代表性成果”請參考系高級職務評聘實施細則。

（2）年齡:副高級職務崗位是學科建設、科研教學的中堅力量，將承擔重要的教學科研任務，申請人上崗后需至少承擔3年（1個聘期）及以上的工作。原則上副高級職務申請人年齡在申報截止日前應未滿57周歲。

（3）任職年限：需實際擔任2年及以上的中級職務。青年副研究員工作滿2年后方可申請參加副高級職務的晉升；博士后出站作為中級職務入職者滿足正式工作滿2年方可申報副高級職務。

不滿足以上基本條件但工作業績特別突出的申報者，可向系學術委員會提出破格申請。

（4）在現職崗位期間，除教學科研工作以外，須參加院系層面服務工作，并且工作量考核合格。

（5）2年內不得有發生過責任、技術事故或重大違紀事件的情況。不得有違反師德師風、違背教師職業道德、違反學術道德與規范的行為。

（一）教學

（1）承擔課程：作為主講教師系統承擔過1門本科生或研究生課程的教學工作，每學年至少承擔1門課程的教學工作，且教學質量（包括學生評教的平均分），應處于系相應層次教師的平均水平之上（由教學指導委員會認定）。

（2）指導或協助指導研究生：協助指導過至少1名碩士（含工程碩士）研究生并獲得碩士學位或直接轉博士研究生。申請人指導的學位論文未出現雙盲評審或抽檢異議。

（3）教學獲獎：優先考慮國家或上海市精品課程負責人、省部級及以上教學成果獎或教材獎獲得者、上海市優秀碩士論文指導教師、國家級教材主編以及以第一作者發表教學論文的申請人。

（二）科研

（1）至少作為項目負責人承擔過1項國家自然科學基金項目；

（2）作為第一作者或通訊作者在本學科領域重要學術期刊發表論文5篇及以上，或者發表有重大創新性的文章。作為第一完成人獲得1項國家授權發明專利，可相當于1篇論文，最多計算2項國家授權發明專利。

（三）“優秀代表性成果”

“優秀代表性成果”可作為副高級職務申請者科研成果及學術水平認定的重要依據。對于提交的代表性成果特別突出（需經學科權威專家和學校審定）、達到“優秀代表性成果”要求的申請教師，可適當突破綜合準入申請條件。

“優秀代表性成果”請參考系高級職務評聘實施細則。