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蘇州大學文學院2023年誠聘海內外優秀人才

發布:2023-11-04 11:48:38  關注:28454次

  在蘇大文學院一百多年的辦學歷史中,一批著名的學術大師曾在此執教,其中有黃人、章炳麟、吳梅、金叔遠、唐文治、陳衍、王蘧常、曹元弼、錢基博、錢仲聯、呂思勉、周予同、蔡尚思、周谷城、胡曲園、朱東潤、許國璋、沈祖棻、蘇雪林、范伯群等人。學院現有在職教師78名,其中教授28名,副教授31名,高級職稱教師占比75.6%,博導、教授給本科生上課的比例達到100%。教師隊伍中有國家級有突出貢獻專家1人,享受國務院特殊津貼專家7人,江蘇省教學名師2人,省“青藍工程”培養對象8人,省“333工程”培養對象8人,省“社科優青”1人,省級優秀教學團隊1個。

  學院擁有1個省級基礎學科拔尖學生培養計劃基地建設點,1個國家特色專業——漢語言文學。在原有中國古代文學、中國現當代文學、文藝學三個省級重點學科的基礎上,2008年中國語言文學一級學科被批準為省級重點學科,2009年遴選為江蘇省國家一級重點學科培育建設點。2014年獲批省優勢學科重點序列學科,2015年遴選為江蘇省品牌專業。本學科連續承擔了三期“211”工程重點學科建設項目。

  學院現有3個系科:中文系、秘書學系、漢語國際教育系,1個海外教育中心,1個省級重點研究基地(江蘇當代作家研究基地),設有海外漢學研究中心、中國現代通俗文學研究中心、漢語及漢語應用研究中心、跨文化研究中心等10多個校級、院級研究中心。學院現有1個一級學科博士學位授權點——中國語言文學,設有1個博士后流動站,9個博士點(含方向);1個一級學科碩士學位授權點——中國語言文學,11個學術型學位碩士點,2個專業學位碩士點。擁有秘書學、漢語言文學(師范)、漢語言文學(基地)、漢語國際教育4個本科專業(方向)。

  蘇大文學院求賢若渴,誠邀您的加盟!

  一、招聘崗位及待遇

  (一)東吳講席教授

  諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者;中國科學院院士、中國工程院院士,發達國家科學院或工程院院士;其他在本學科領域作出創造性成就和重大貢獻,在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲,一事一議。

  (二)東吳特聘教授

  1.特聘教授(領軍人才)

  基本條件

  在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力,或者在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才;或在學術前沿領域取得國內外公認的高水平原創性研究成果,已達到國家級領軍人才學術水平;或長期從事一線教學工作,教學成果和教育質量突出,在教育領域享有較高聲望,已達到國家級教學名師水平。具備帶領所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。年齡一般不超過55周歲。

  崗位待遇

  (1)專業技術職務:教授(博士生導師)。

  (2)薪酬待遇:稅前年薪83萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。

  (3)安家補貼:200-300萬元(不含國家、地方配套補貼)。

  (4)學術啟動經費:人文社會科學50-100萬元,非實驗理科100-200萬元,實驗理、工、醫科一事一議。

  2.特聘教授(拔尖人才)

  基本條件

  在海外著名高校、研究機構擔任副教授、助理教授或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標志性研究成果,已達到國家級青年人才學術水平;有發展成為國家級領軍人才的能力和潛力,具備支撐所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。自然科學領域年齡一般不超過45周歲,人文社科領域年齡一般不超過52周歲。

  崗位待遇

  (1)專業技術職務:教授(博士生導師)。

  (2)薪酬待遇:稅前年薪57萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。

  (3)安家補貼:150-200萬元(不含國家、地方配套補貼)。

  (4)學術啟動經費:人文社會科學30-50萬元,非實驗理科60-80萬元,實驗理、工、醫科150-300萬元。

  3.特聘教授(精英人才)

  基本條件

  在海外著名高校、研究機構擔任助理教授或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有較大學術影響力的標志性研究成果,具有較強的學術潛力;有發展成為國家級青年人才的能力和潛力,具備協助所在領域提升國內學術地位和影響力的能力。自然科學領域年齡一般不超過38周歲,人文社科領域年齡一般不超過45周歲。

  崗位待遇

  (1)專業技術職務:教授(博士生導師)。

  (2)薪酬待遇:稅前年薪45萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。

  (3)安家補貼:80-150萬元(不含國家、地方配套補貼)。

  (4)學術啟動經費:人文社會科學10-20萬元,非實驗理科40-60萬元,實驗理、工、醫科80-180萬元。

  (三)青年特聘教授

  基本條件

  一般應具有海內外高水平大學、研究機構博士后科研經歷,學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列;在所在學科領域取得重要標志性成果,已具備獨立開展科學研究的能力和水平。自然科學領域年齡一般不超過35周歲,人文社科領域年齡一般不超過38周歲。

  崗位待遇

  (1)專業技術職務:副教授。

  (2)薪酬待遇:稅前年薪38萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。

  (3)安家補貼:50-80萬元(不含國家、地方政府配套補貼)。

  (4)學術啟動經費:人文社會科學10萬元,非實驗理科20-40萬元,實驗理、工、醫科50-100萬元。

  (四)優秀青年學者

  基本條件

  在本學科領域具有一定影響力,學術研究成果突出,有成為拔尖人才的潛力。一般應具有博士后科研工作經歷。符合下列條件之一者,博士后科研工作經歷可不作要求:①海外著名高?;蜓芯繖C構畢業的優秀博士;②工程學科中關鍵核心技術攻關優秀人才,人文社會學科中應用型或實踐型優秀人才;③其他業績特別突出者。自然科學領域年齡一般不超過32周歲,人文社科領域年齡一般不超過35周歲。

  崗位待遇

  (1)專業技術職務:講師/副教授。

  (2)薪酬待遇:稅前年薪31萬元起(含基礎年薪等),另加績效獎勵,上不封頂。

  (3)安家補貼:講師,20萬元;副教授,40萬元。

  (4)學術啟動經費:人文社會科學10萬元,非實驗理科10-20萬元,實驗理、工、醫科40-50萬元。

  二、其他支持措施

  (一)人才項目支持

  1.優先推薦申報江蘇省“雙創計劃”,對入選的雙創團隊,三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經費資助;對入選的雙創博士,兩年內省級財政給予總共15萬元的創新創業資金資助。

  2.優先推薦申報“江蘇特聘教授”,如入選,聘期三年內,省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼(免征個人所得稅),對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元(特別優秀的提供200萬元)、50萬元的科研經費。其中,如在海外已取得助理教授及以上職位,可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。

  3.優先推薦申報蘇州市“姑蘇創新創業領軍人才”(含青年領軍人才),如入選,分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經費資助;符合條件的,可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

  (二)個人補貼支持

  1.蘇州市“引才補貼”,按照相應層次引進的高端人才,蘇州市提供引才補貼,入選的人才根據不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

  2.蘇州市“樂居工程”,入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中,可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”;首次使用公積金住房貸款購買首套住房,“樂居助力貸”不受繳存時間限制,按繳存基數計算可貸額度,貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

  3.蘇州市“優秀人才貢獻獎勵”,貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力,且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業領域培訓及興辦企業等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。

  4.對入選國家引進類高層次人才計劃者(含青年項目),符合條件可申請蘇州工業園區“金雞湖人才計劃”,享受配套生活補貼和購房補貼支持,最高資助金額可達350萬元!

  (三)其他配套服務

  1.對全職引進的優秀人才,除提供上述支持措施外,學校還將按照相關政策落實事業編制,按省市相關規定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士,按照省、市和學校有關規定執行。

  2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房,支持組建創新團隊,優先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員,其中博士后招收人數不限;研究生招生指標予以政策性傾斜;提供過渡性人才公寓。

  三、報名方式

  報名網址:http://rczp.suda.edu.cn

  或者掃描以下二維碼:

  二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

  請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統要求注冊、填寫個人信息,選擇應聘崗位后提交申請。

  特別提醒:系統內“申請職位”頁面,請選擇“文學院”;招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后,再選擇相應職位。

  四、聯系方式

  聯系人:陳實

  聯系方式:+86-512-65880503

  聯系郵箱:chen_shi@suda.edu.cn

  附:學院詳情

  文學院

  3個系、10個教研室、15個科研機構

  1個博士后流動站、9個博士點、13個碩士點

  1個省級優勢學科、3個省級重點學科、2個國家級一流本科專業

  1個國家級特色專業建設點、1個省級基礎學科拔尖學生培養計劃基地建設點

  信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

  來源鏈接:

  http://wxy.suda.edu.cn/5e/0d/c13065a548365/page.htm

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