醫院創建于1952年，系國家衛生健康委預算管理單位、三級甲等醫院，是集醫、教、研、防、管為一體的綜合性兒童專科醫院，是全國兒科學重點學科、國家“211”、“985”和“雙一流”工程建設單位，2017年獲批國家兒童醫學中心。

國家兒童醫學中心的定位及愿景

醫院定位：立足上海、服務全國、輻射亞洲、走向世界

醫院愿景：國際一流的兒童醫學中心

醫院綜合競爭力

學科建設

我院經過70年的發展，醫院學科綜合實力領先，臨床專科優勢突出。擁有一批國家級重點學科和平臺，包括：7個國家臨床重點專科（新生兒、重癥醫學科、小兒消化科、中醫兒科、新生兒疾病重點實驗室、小兒外科、臨床護理）；4個衛生部臨床學科重點專業（新生兒、外科、心血管、傳染病）；國家新生兒先天性心臟病篩查項目管理辦公室；國家兒科專業醫療質量控制中心；國家高通量基因臨床診斷基地；國家遠程醫療與互聯網醫學中心兒科協同中心；國家衛生部新生兒疾病重點實驗室；國家住院醫生規范化培訓重點專業基地（兒科）；國家新生兒特色保健專科基地。

省部級重點學科和平臺（15個）有：上海市“重中之重”臨床醫學中心（兒科）；上海市“重中之重”臨床重點學科（兒科學）；上海市“重中之重”臨床重點學科（兒外科）；上海市小兒外科疑難病診治中心；上海市公共衛生重點發展專業（小兒傳染病）；上海市新生兒會診搶救中心；上海市新生兒先心病篩查診治中心；上海市兒科臨床質量控制中心；上海市新生兒質控中心；上海市新生兒先心病篩查質控與督導中心；上海市出生缺陷防治重點實驗室；上海市腎臟發育與腎臟疾病研究中心。

教育培訓

醫院是教育部兒科教學指導委員會主任委員單位，教育部優秀教學團隊。復旦大學上海醫學院兒科學系設在兒科醫院，每年承擔臨床醫學八年制、五年制以及預防、公共衛生等專業1000余名醫學生的理論授課與臨床實踐教學工作；擁有7個博士點、10個碩士點，每年在讀研究生250余名。擁有國家兒科和兒外科住院醫師規范化培訓基地，國家圍產新生兒和小兒麻醉專科基地，13個上海市兒科亞專科和兒外科醫師培訓基地，每年在培住院醫師和專科醫師規范化培訓學員210余人；每年培養長期進修學員350余名，短期進修學員400余名。每年舉辦60余期國家級繼續教育學習班。形成了“全鏈條式教育”的兒科人才培養體系，致力于院校教育、畢業后教育、繼續教育為一體的有機銜接和螺旋式能力提升。十三五期間，獲國家精品在線開放課程，國家虛擬仿真建設項目。2021年，《兒科學》獲首屆國家精品教材獎。

科研實力

醫院科研實力雄厚，近10年來，承擔712項科研課題，經費5.9億元，擁有全國兒科規模最大設施一流的科研樓。包括國家重點研發計劃/國家重點專項、國家自然科學基金重點課題等。在nature， the lancet， nat genet、cancer cell， circulation， cell res， cell stem cell，jama pediatrics， pediatrics， journal of pediatrics，pediatric research等重要國際學術期刊發表高影響力論文1800余篇。榮獲省部級以上科研獎項30余項。主編國家規劃教材《兒科學》、《小兒外科學》以及重要專著《實用新生兒學》、《實用新生兒外科學》、《實用新生兒護理學》、《小兒感染病學》、《現代實用兒科學》等百余部。主辦《中國循證兒科雜志》、pediatric medicine等學術期刊，與美國兒科學會協作主辦《pediatrics.中文版》。

1125人才工程

培養優秀人才隊伍，建設優秀的學科梯隊是實現我院“十四五”戰略規劃的主要內容，也是打造醫院品牌、提高醫院實力、實現醫院跨越式發展的重要基礎和關鍵條件。1125人才工程設立的初衷是為加快我院醫教研人員隊伍中優秀“中青年人才”的培養步伐，加強學科梯隊建設，培養一批有競爭實力的優秀中青年骨干。并希望通過相應的激勵措施讓更多的人才投身到醫院的醫、教、研工作中去，打造一批能解決疑難病癥同時又具備高素質科研教學能力的拔尖創新人才，進而迅速提高我院知名度和競爭力，促進醫院可持續發展。

1125人才工程

優秀青年人才培養計劃

1.培養目標

重點選拔和培養50名在醫院醫療、護理、醫技和管理等崗位上較為突出的優秀青年，其中專培醫師10名、護理人員10名、醫技人員10名、藥學人員10名和研究人員10名，為建設高素質的后備人才隊伍奠定基礎。

2.資助額度

培養周期為三年。培養對象每人每年資助經費10萬元，每人不超過30萬元。

兒科優秀住院醫師培養計劃

1.培養目標

為培養富有創造力的杰出人才，加強臨床醫學科研人才培養力度，樹立復旦大學優秀住院醫師標桿品牌，我院特制定“兒科優秀住院醫師培育計劃”。醫院每年擬評選出10名左右優秀住院醫師作為培育對象。在復旦大學附屬兒科醫院進行住院醫師規范化培訓且符合申報條件的醫師均可申報。

2.資助額度

入選培育計劃的住院醫師，三年內可獲得20萬元經費資助。

招聘崗位

招聘流程

1. 報名方式

方式一：掃描二維碼，投遞簡歷

方式二：復制以下網址至瀏覽器

http://zp.fdekyy.com.cn/

2. 材料上傳

必傳材料

在“簡歷上傳”模塊中上傳，圖片格式

1.身份證正反面；

2.戶口本戶主頁本人頁；

3.學歷、學位證書 或 學信網學歷認證材料；

4.語言類證書；

如有以下材料也請上傳

在“簡歷上傳”模塊中上傳，圖片格式

1.相關崗位資格證書、執業證書；

2.高水平論著首頁（一作/通訊）；

3.省部級及以上課題批復件首頁（負責人）；

4.省部級及以上榮譽；

5.其他相關材料

3. 資格審查

醫院將根據收到的報名簡歷進行篩選與資格審查，擇優確定筆試、面試人員。

4. 筆試、面試

內容主要為崗位相關的基本理論和專業知識。筆試、面試通知將通過電話或電子郵件等渠道發布，具體面試時間以通知為準，未收到面試或復試通知的應聘者，將不再另行通知。

5. 錄用簽約

根據筆試、面試和體檢結果確定最終錄用人選。未被錄用不再另行通知，有關材料恕不退還。

聯系人：顧老師、殷老師 聯系電話：021-64931911