發布：2022-03-11 14:30:35 關注：45714次
杭州師范大學附屬醫院因工作需要，決定面向社會公開招聘事業單位編制高層次、緊缺專業人才67名。依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《杭州市衛健委直屬事業單位公開招聘衛生技術高層次和緊缺專業人才實施辦法（試行）》（杭衛發〔2013〕301號）精神，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州師范大學附屬醫院（杭州市第二人民醫院）為一所融醫療、教學、科研、預防保健為一體的浙江省三級甲等綜合醫院，肩負著臨床醫療和醫學教學雙重任務，是國務院學位委員會批準的臨床醫學碩士專業學位授權點和浙江省首批博士后工作試點單位。醫院開放床位1280張，臨床學科優勢突出，專病專科設置齊全。
二、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
杭州師范大學附屬醫院2022年公開招聘高層次、緊缺專業人才67名，具體見附件。
（二）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正。
3、具有良好的職業道德。
4、具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。
5、具有崗位所需的執業資格。
6、具有適應崗位要求的身體條件。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審核
報名時間：自公告發布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止（截至2022年12月31日）。
在公告發布后，應聘者通過網上招聘系統報名：請各位考生登錄醫院官網招聘系統（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/sryyhrm），按要求如實注冊并填寫信息、報考相應崗位。不接受現場、郵寄、電子郵件等其他報名方式。
招聘單位將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結果將通過招聘系統向報名人員反饋初審結果。
信息查詢：本招聘過程相關信息均在醫院官網招聘系統（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/sryyhrm）中公布，請應聘人員及時查詢。
（二）考試（考核）
自公告發布之日起適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。本次招聘不設最低開考比例限制。具體考試時間醫院將通過招聘平臺或短信等形式通知應聘者。考試時請隨帶本人身份證，并按要求提供相關證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
考試采用面試和實踐技能測試（面試和實踐技能測試成績各占50%）。考試成績100分制計算，60分為合格線。面試、實踐技能測試及總分不合格者不進入考察環節。面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行，面試內容和方式由學科專家組根據崗位職責、專業要求等內容擬定。
（三）考察與體檢
根據考試考核結果，在考試總成績合格人員中（成績60分為合格線），根據考試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定考察對象。考察著重了解對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務員錄用體檢有關規定執行。考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示和聘用
考察及體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，并于考察工作結束后分期分批在杭州市人力資源和社會保障局網站及單位網站上進行公示，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關入職手續。非應屆生辦理相關手續，簽訂聘用合同；應屆畢業生簽訂就業協議，畢業報到后辦理相關手續，簽訂聘用合同。
2022年應屆畢業生未能在2022年9月30日前取得相應的學歷學位證書的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格。
四、咨詢和監督
本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督。有關本次招聘具體問題，請向杭州師范大學附屬醫院人力資源部公開電話咨詢。
杭州師范大學附屬醫院招聘官網https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/sryyh
咨詢電話：0571-88358110王老師
監督部門及電話：杭州師范大學紀檢監察室0571-28868113
杭州師范大學附屬醫院2022年公開招聘高層次、緊缺專業人才招聘計劃.xlsx
杭州師范大學
2022年3月8日
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