一、醫院簡介

復旦大學附屬中山醫院廈門醫院（簡稱“復旦中山廈門醫院”）是復旦大學和廈門市合作建設的重大民生項目，是首批國家區域醫療中心單位。醫院位于福建省廈門市五緣灣畔，占地面積6.22公頃，總建筑面積約17.5萬平方米，編制床位800張，是一所由復旦大學附屬中山醫院（簡稱“復旦中山醫院”）按同質化模式全面運營管理的現代化綜合性三級醫院。

復旦中山廈門醫院始終秉承復旦中山醫院“以病人為中心”的精神， 倡導 “嚴謹、求實、團結、奉獻、創新、關愛”的核心價值觀，傳承其嚴謹的醫療作風、精湛的醫療技術和嚴格的科學管理等優良傳統，計劃建成集醫療、教學、科研、預防保健為一體的疑難重癥診療中心、廈門市多點執業示范基地、保健中心、對臺醫學交流與合作基地、復旦大學廈門醫學科學研究和醫學人才培訓中心、高等醫學院校學生實習與教學基地。

二、招聘崗位（以下崗位為緊缺崗位，優先考慮招錄）

緊缺骨干人才崗位

三、招聘條件

1、有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，具有良好的品行，身體健康；

2、具有博士學位（包括2023年擬取得）；副主任醫師及以上專業技術職務任職資格人員；

3、博士人才要求40歲以下、高級職稱要求45歲以下；

4、對科室醫、教、研發展能起到較大提升作用。?

四、招聘程序

1、報名方法：請將以下兩部分材料掃描合并成一份PDF文檔，通過電子郵件發送至復旦大學附屬中山醫院廈門醫院人力資源部郵箱hr@zsxmhospital.com。（關于郵件主題和文檔命名，請按如下格式：學校－專業—學歷—姓名）

1）《應聘申請表》，下載路徑為：復旦大學附屬中山醫院廈門醫院官網http://www.zsxmhospital.com-人才招聘-下載及填報專區。

2）應屆畢業生需再提供（依序）：個人簡歷、博士研究生階段就業推薦表、博士研究生階段成績單、已取得的所有階段學歷、學位證書（本科、碩士研究生）、其他在校期間成績單（本科、碩士研究生）、醫師資格證書、醫師執業證書、國家四級英語等級證書或成績單、國家六級英語等級證書或成績單、計算機等級證書（如有）、身份證、完成住院醫師規范化培訓的需提交住院醫師規范化培訓合格證書或規培完成合格證明（擬于2023年住院醫師規范化培訓結業者請提供學校/學院/規培基地蓋章的情況說明）、學校研究生科或教務處出具的研究生學位類型證明（科研型/專業型）、所獲獎勵證書和其他崗位要求的證書、第一作者發表的論著（須含封面、目錄和全文），作為主要負責人申請的課題證明材料。

非應屆畢業生需再提供（依序）：個人簡歷、已取得的所有學歷、學位證書（本科、碩士研究生、博士研究生）、博士后證明材料、職稱證書（主治、副高、正高）及其聘書、醫師資格證、醫師執業證、國家四級英語等級證書或成績單、國家六級英語等級證書或成績單、計算機等級證書（如有）、身份證、完成住院醫師規范化培訓的需提交住院醫師規范化培訓合格證書或規培完成合格證明、所獲獎勵的證書和其他崗位要求的證書、第一作者發表的論著（須含封面、目錄和全文，論文出版截止日期（以期刊正式出版為準）為報名截止日期）、作為主要負責人申請的課題證明材料。

報考人員報名時須認真閱讀招聘崗位資格條件，確認符合方可報名，并對本人報名資格及所提供材料的真實性負責。

2、資格審查：我院將根據招聘條件和崗位需求，對應聘人員的簡歷進行審查，對符合要求且有意愿接洽的人員將通知面試。

3、面試要求：時間地點將由醫院人力資源部另行通知，請保持手機通信暢通。

4、體檢：通過面試、考核的人員，通知體檢，合格后予以錄用。

?

五、人事管理和待遇

1、此次招聘人員與復旦大學附屬中山醫院廈門醫院簽訂人事用工合同，符合條件者可獲得編內身份。今后工作地點為復旦大學附屬中山醫院廈門醫院。

2、相關待遇按廈門市有關規定執行。

3、醫院協助申報福建省和廈門市各類人才計劃，享受各類津貼補助、住房、子女就學的優惠政策（具體如下）：

省級人才政策

?

一、安家補貼

根據文件規定確定福建省特級、A類、B類、C類人才，可享受12.5-350萬元。

二、其他待遇

根據人才評定等級享受文件規定子女教育、健康保障、住房保障、出入境和居留便利、專項服務、團隊建設、人員編制、薪酬激勵、稅收優惠、職稱評聘和專業技術評價、評選表彰等一系列相應優惠政策。

?

市級人才政策

一、廈門市高層次人才

根據文件認定為廈門市A+(杰出人才)、A類（國家級領軍人才)、B類(省級領軍人才)、C類（市級領軍人才）等4類人才類型，滿足條件者可享受：

（一）人才安居（可擇一享受）

1、人才住房

按現有規定以市場45%價格申購100-200平方米人才住房，符合規定政府擁有產權可按比例逐年贈送。

2、購房補貼

可申請130-1000萬元購房補貼。

3、租房補貼

可享受6000-10000元/月（補貼周期最長5年)。

?

（二）配偶安置

全職新引進的高層次人才和全日制博士，配偶為異地行政機關、事業單位、國企單位的在編在崗人員，符合我市調配有關規定的，可根據原工作單位性質，按對應原則統籌安排工作；其他崗位的人才配偶安置由市有關部門積極給予協調。

?

（三）子女入學

根據文件規定認定為A+、A、B類高層次人才符合政策生育的子女，可結合本人意愿，在市、區教育部門推薦的同類優質公辦學校就讀；C類高層次人才符合政策生育的子女可結合本人意愿與就近入學原則，由市、區教育部門統籌安排到公辦學校入學。

（四）個稅獎勵

在我市企事業單位工作的B類及以上高層次人才，年個人所得稅達到8萬元(含)以上的，按個人所得稅地方留成部分的一定比例給予補貼。（補貼期限為5年）

?

（五）醫療保健

符合條件的人才可分級享受一級至三級醫療保健待遇。

?

二、廈門市骨干人才

符合條件者可申購70平方米的保障性住房。

三、全日制畢業生

新引進人才發放一次性生活補貼1-8萬元（符合要求的本、碩、博畢業生皆可申請）。

?

四、廈門市高層次衛生人才

根據文件認定為學科領軍人才、學科帶頭人、學科骨干、學科后備人才等4類人才層次，滿足條件者可享受：

（一）安家補貼

可享受安家補貼40-100萬元。

?

（二）工作補助

可享受工作補助80-400萬元。

?

（三）其他待遇

可申辦“白鷺英才卡”，按規定享受相關優惠政策。

?

院級人才政策

一、面向高層次人才

根據文件認定為第一層次、第二層次、第三層次、第四層次者，可在省、市級人才政策基礎上疊加享受院級人才政策：

?

（一）人才引進專項經費（住房補貼+科研經費）

可享受人才引進專項經費15-500萬元。

?

（二）過渡周轉用房

可享受免費入住或優惠租住過渡周轉用房。

?

（三）其他待遇

1、對有相應工作經驗及一定臨床、管理水平的引進人才（中級及以上職稱），經考核合格后，可作為科室培養人選。

2、全職引進人才按入編條件和程序優先進入事業單位編制。

3、按文件規定，為相應人才配備實驗室及科研助手或優先使用實驗室；

????4、業績優秀人員可優先參評各類國家級、省級、市級人才項目，享受相應的人才政策及待遇；

5、定期選派赴國內外知名醫院交流實踐；

?

二、面向其他優秀人才

（一）享受編制

全職引進人才按入編條件和程序優先進入事業單位編制

（二）出國培訓

可申請公派赴國外參加學習交流；

（三）發展平臺及學位晉升

1、應聘基地住培的醫師將送至復旦大學附屬中山醫院（上海總部）參加住院醫師規范化培訓；

2、提供優秀員工至復旦大學附屬中山醫院（上海總部）進修和參加專科醫師規范化培訓機會，專培期間可申請報名復旦大學醫學博士專業學位考試和同等學力博士學位考試；

3、?鼓勵職工攻讀國內知名醫學院校在職博士研究生，取得相應學歷和學位后，醫院將發放一次性獎勵；

4、鼓勵本土人才積極進取，符合條件者可申請人才培養經費；

5、提供員工宿舍；

（四）科研支持

1、享受醫院科研成果納入科研績效；

2、符合條件者，醫院提供相應課題經費；

?

六、聯系方式

1. 聯系電話：0592-3569118、3569173

2. 電子郵箱：hr@zsxmhospital.com

3. 聯 系 人：陳老師、劉老師

4. 聯系地址：廈門市湖里區金湖路668號