發布：2024-01-02 15:08:38 關注：6732次
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和事業單位公開招聘有關政策規定，常德職業技術學院擬面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷（學位）人才49名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
常德職業技術學院系全額撥款事業單位，是省政府舉辦、市政府主管的一所綜合型高等職業院校，辦學歷史最早可追溯到1905年。學院占地1070畝，全日制在校生17000余人，在職在編教職工788人，博士、碩士學位教師470人，高級職稱245人（正高職稱56人）。設置教學教輔機構15個，建有2家附屬醫院，開辦醫藥衛生、農林牧漁、機電信息、土木建筑等專業大類為主的高職專業26個。是第一批全國職業院校數字校園建設試點院校、教育部第二批現代學徒制試點單位、湖南省首批來華留學生招生單位。2022年成功入選湖南省“楚怡”高水平高職學校和專業群建設單位，2023年獲批湖南省首批本科專業試點高職院校。
二、招聘原則
按照“德才兼備、以德為先”的用人標準；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力與專業知識相結合。
三、招聘崗位、計劃及要求
招聘計劃49名。具體崗位計劃及要求詳見《常德職業技術學院2023年公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.擁護中國共產黨的領導；
4.具備良好的品行和職業道德；
5.具備崗位所需的專業或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件。
（二）具體條件
具體條件詳見《崗位表》。其中：
1.年齡要求：30歲及以下是指1994年1月1日及以后出生，其他依此類推；
2.學歷學位要求：應具備或高于崗位表上的學歷學位要求；
3.專業要求：報考專業以崗位表上的同級學歷所學專業為準（有其他專業要求的崗位除外），專業名稱主要參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2，以下簡稱 “專業指導目錄”），所學專業已列入《專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件，所學專業未列入《專業指導目錄》的，采取相似相近原則進行審核認定。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫；
4.其他要求：報名前須取得崗位表上要求的學歷學位證書，否則視為不符合報考條件。
（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀全日制博士研究生不得以碩士研究生學歷（學位）報考；
7.服務期未滿的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；
9.法律法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
本次招聘采取網上報名方式進行，并實行誠信報考制度。
（一）報名時間
網上報名：2024年1月9日 9：00至1月11日16：00
網上資格審查：2024年1月9日 9：00至1月11日18：00
網上繳費：2024年1月9日 9：00至1月11日22：00
（二）報名網址
常德市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄（http：//***rsks ）。
（三）報名程序
瀏覽常德市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄，點擊進入“常德職業技術學院公開招聘網上報名入口”，考生注冊并登錄網上報名系統→報名填表→上傳照片及附件→提交審核→查詢資格審查結果→網上繳納報名費（每人50元，微信支付）→查驗報名信息→報名結束。
報考人員須認真對照招聘崗位要求，如實填寫個人報名信息，按要求上傳本人有效身份證、學歷證、學位證、工作經歷證明及報考崗位所要求的其他相關資料的電子掃描件、本人近期免冠正面電子照片等附件；其中，個人電子照片須保證清晰可辨，文件格式為JPG格式，大小不超過30K；其他電子掃描件格式為JPG或PDF格式，大小不超過1M。
特別提醒：報考人員只能選擇一個崗位進行報名。網上報名后，報考人員須及時查詢招聘單位的資格審查結果（一般半個工作日內），未審查的，請及時與學院組織人事處聯系；資格審查不通過的，可改報符合條件的其他崗位；資格審查通過后，不得再更改個人報名信息，也不能再改報其他崗位。資格審查通過后方可繳納報名費（勿重復繳費），繳費成功后請在報名系統查看繳費狀態是否為“繳費成功”，繳費成功方為報名程序完成。
2024年1月12日10：00前公布驗證信息，如個人信息遺漏，請在1月12日12：00前與學院組織人事處聯系，1月12日17：00前在網上公布最終報考人員名單。
（四）最低開考比例
原則上按照資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經常德市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例，但開考比例不得低于2：1，否則核減或取消招聘崗位計劃。
限定博士研究生學歷（學位）的崗位不設最低開考比例，采取直接考核的方式進行公開招聘。
（五）筆試準考證打印
2024年1月18日9：00－1月19日17：00，報考人員登錄常德市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄自行下載打印筆試準考證。
六、筆試
（一）筆試時間、地點和范圍
時間：2024年1月20日上午。
地點：具體地點及要求詳見《筆試準考證》。
范圍：綜合知識（教育學、教育心理學、政治、法律、管理、文史、寫作等）或崗位專業知識，具體見《崗位表》。
（二）筆試成績查詢
筆試閱卷結束后，將及時在常德市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄網站公布報考人員筆試成績。
筆試查詢通知另行公告，請考生及時關注網站發布信息。
七、現場資格復審
（一）資格復審對象
直接考核的報考人員網上資格初審通過后按學院通知參加現場資格復審和考核。
其他崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定現場資格復審對象。資格復審公告另行公布。
（二）資格復審時間及地點
現場資格復審時間及地點詳見《現場資格復審公告》。
（三）資格復審要求
報考人員需現場提供以下資料：①《報名信息表》（報名系統自行下載打印）；②本人有效居民身份證；③學歷、學位證書以及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業證書）；④報考崗位所要求的其他相關資料；以上資料原件及復印件各一份。
機關事業單位在職在編人員（含公務員、參照公務員管理的事業單位及事業單位在職在編工作人員）必須提供現工作單位同意報考證明（現場資格復審后提供的同意報考證明資料視為不符合報考條件）。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）或提供社會保險繳費證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，工作經歷截止時間為2023年12月31日。
報考人員對現場提供的個人資料真實性負責。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。因放棄現場資格審查或現場資格審查不合格而造成崗位空缺時，可按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、面試
（一）面試對象
面試對象為現場資格復審合格人員（不含直接考核的報考人員）。
（二）面試方式
輔導員、教學研究人員和校企合作人員崗位面試方式為結構化面試；其他崗位為教學試講。具體詳見崗位表。
面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。
（三）面試時間、地點及要求
面試具體時間、地點及要求詳見《面試公告》。
九、成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。
筆試成績、面試成績四舍五入保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。
十、體檢
根據應聘同一崗位考試綜合成績（直接考核的人員按考核成績）從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢在縣以上公立綜合性醫院進行，體檢醫院應出具體檢結論。學院和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向常德市人力資源和社會保障局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執行。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
十一、考察
體檢合格人員確定為考察對象。由學院對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
十二、遞補
招聘計劃出現空缺時，經學院黨委集體研究，并報常德市人力資源和社會保障局同意，按照應聘同一崗位的考試綜合成績和體檢、考察結果可等額遞補1次。
十三、公示
根據考試綜合成績和體檢、考察結果，由學院提出擬聘人選，并報常德市人力資源和社會保障局審查，審查合格人員名單在常德市人力資源和社會保障局和學院網站公示，公示期不少于7個工作日。
十四、聘用審批
公示期滿無異議的，由學院填寫《湖南省事業單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”報常德市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。根據擬聘對象學歷、職稱并結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
十五、注意事項
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）實行誠信考試。報考人員應嚴格按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。
（三）嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處；涉嫌犯罪的，依法移送司法部門處理。
（四）公開招聘工作期間，報考人員應保持預留電話暢通，密切關注考試工作進程，及時瀏覽常德市人力資源和社會保障局“人事考試”專欄網站相關信息，以免貽誤考試時間。
十六、咨詢電話
（一）政策咨詢電話
0736-7280512（學院組織人事處）。
（二）報名咨詢電話
0736-7893126（常德市人力資源考試院）。
（三）監督舉報電話
0736-7281575（學院紀檢監察室）。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行，并由常德職業技術學院負責解釋。
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常德職業技術學院
2023年12月29日
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