一、DPI/KPI達(dá)成1、日常銷(xiāo)售目標(biāo)健康達(dá)成2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/冰凍率3、依據(jù)必售/新品上市及生動(dòng)化推動(dòng)有效益的行銷(xiāo)活動(dòng)4、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),協(xié)助業(yè)績(jī)提升二、客戶(hù)管理1、做好餐飲批發(fā)分類(lèi)管理，定期開(kāi)發(fā)與拜訪2、定期拜訪重要的餐飲售點(diǎn)，建立良好客情3、運(yùn)用百事通拜訪/掌握客戶(hù)的進(jìn)銷(xiāo)存三、管理1、協(xié)助所長(zhǎng)完成對(duì)餐飲批發(fā)的管理2、完成主管交辦事項(xiàng)相關(guān)要求：較強(qiáng)的抗壓力和責(zé)任心，良好的執(zhí)行力和開(kāi)拓精神，心態(tài)積極，熱愛(ài)銷(xiāo)售；有餐飲/特通等客戶(hù)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先四、薪酬福利（6-8k）1、發(fā)展平臺(tái)：500強(qiáng)企業(yè)品牌、快銷(xiāo)行業(yè)的領(lǐng)軍者；晉升快、空間大，所有主管崗位人員都是從內(nèi)部培養(yǎng)提拔，沒(méi)有空降兵。2、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新人通識(shí)訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)等基本入職培訓(xùn)；完善的人才儲(chǔ)備及培育體系，在崗技能提升培訓(xùn)、輪崗歷練訓(xùn)等。3、薪酬福利：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、高溫津貼、年終獎(jiǎng)、功能旅游等；國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定假期及帶薪年假、功能旅游、生日會(huì)以及一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：銷(xiāo)售代表-----儲(chǔ)備主管-----業(yè)務(wù)主管。工作區(qū)域：深圳