崗位職責(zé):一、KPI設(shè)定與檢討1、承接行銷公司與部的策略重點(diǎn)及KPI，依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同，設(shè)定各項(xiàng)KPI目標(biāo)并追蹤達(dá)成2、by業(yè)代（含輔銷業(yè)代）每日業(yè)績(jī)達(dá)成追蹤及差異檢討3、異常KPI項(xiàng)目、市場(chǎng)檢核與標(biāo)桿業(yè)代輔導(dǎo)、分享，并定期整理檢核報(bào)告上呈各階主管審閱二、日常工作1、與促銷規(guī)劃對(duì)接2、所長(zhǎng)交辦其他事項(xiàng)任職要求:1、熟練掌握Execl、PPT、Word等辦公軟件2、具備溝通協(xié)調(diào)能力、解讀數(shù)據(jù)能力、分析判斷能力其他：1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，月薪4000—5000元/月，提供五險(xiǎn)一金；2、公司提供全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等；3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等。4、上班時(shí)間：8：30-12：00 13：00-17：30 周六加班（雙倍工資），周日固休。 年齡要求：20-28歲 職能類別：銷售行政專員