崗位職責:一、KPI設定與檢討1、承接行銷公司與部的策略重點及KPI，依所內各業務崗位職責不同，設定各項KPI目標并追蹤達成2、by業代（含輔銷業代）每日業績達成追蹤及差異檢討3、異常KPI項目、市場檢核與標桿業代輔導、分享，并定期整理檢核報告上呈各階主管審閱二、日常工作1、與促銷規劃對接2、所長交辦其他事項任職要求:1、熟練掌握Execl、PPT、Word等辦公軟件2、具備溝通協調能力、解讀數據能力、分析判斷能力其他：1、提供同行業有競爭力的薪酬福利，月薪4000—5000元/月，提供五險一金；2、公司提供全勤獎、績效獎金、年終獎、帶薪年假、節假日福利等；3、完整的培訓體系：新人入職訓練、專業技能訓練、管理能力提升訓練等。4、上班時間：8：30-12：00 13：00-17：30 周六加班（雙倍工資），周日固休。 年齡要求：20-28歲 職能類別：銷售行政專員