高級培訓專員工作職責：1、協助搭建東莞分公司培訓管理體系，完善培訓管理制度；2、負責組建及管理培訓東莞分公司的內部講師隊伍，開發及完善內外部課程資源；3、負責培訓需求調研，制定年度培訓計劃，并推進及組織實施；4、負責培訓效果評估，不斷優化實施過程，切實落實培訓成效；5、協助東莞分公司人才梯隊建設工作，落實關鍵崗位人員培訓；6、負責日常培訓管理工作，如員工外訓，培訓檔案管理、培訓的宣傳等。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、行政管理相關專業；2、至少1年人力資源相關工作經驗；3、了解培訓相關工作的運作，具備易企秀、文案相關工作知識/技能；4、具備較好的組織能力、協調能力和隨機應變能力； 職能類別：培訓專員/助理/培訓師 關鍵字：培訓人力資源外聯培訓需求調研培訓計劃