崗位職責 1.銷售業績管理 1）完成區域月度、年度銷售計劃的，及時監控銷售進度，確保行業地位及地域業績水平； 2）控制貨品總體折扣率，把控活動促銷力度，確保貨品價值與市場地位； 3）負責把控區域各品類的進、銷、存指標，及時監控貨品動銷售狀況，完成區域月度、季度、年度貨品物流指標； 4）執行公司貨品陳列標準，維護、提升企業品牌形象； 2.區域人員管理 1）與店長落實月度、年度店鋪銷售業務、物流指標任務、客戶開發指標、員工培養與管理任務； 2）執行公司招聘標準及用人標準，挖掘當地優秀人員資源，實現有效區域人員的管理制度，提升員工總體素質及業務產能； 3）搭建區域完善的人員培養機制、考核機制，挖掘、培養、儲備優秀的業務型及管理型人才； 4) 建立店鋪人才信息庫，完善員工的技能清單、管理能力清單等信息庫，為區域團隊發展提供充足的信息依據； 任職要求： 1、大型品牌服飾行業相關銷售經驗12年以上，具備大型品牌服飾行業的全國直營管理能力 2、具備較強的內部運營管理體系搭建及標準化運作能力 3、全局觀，系統性較強 4、具備很強的溝通協調能力及相應的渠道資源 5、有敏銳的市場意識、應變能力、較強的數據分析和財務分析能力，領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 7、能夠適應經常出差。