崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)個人貸款保證保險的保后管理工作。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，有大規(guī)模客服中心/催收中心工作經(jīng)驗者可放寬至大專學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)的Excel等辦公軟件操作技能，工作具有流程感；

3、認(rèn)同陽光企業(yè)文化。

企業(yè)簡介：

陽光保險于2005年7月成立，始終堅守主業(yè)，以實業(yè)心態(tài)做金融，扎扎實實地積累企業(yè)的發(fā)展能力，實實在在地履行社會責(zé)任。正是如此，公司成立5年便躋身中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)100強企業(yè)，歷經(jīng)十余年的發(fā)展，已成為中國金融業(yè)的新銳力量。集團(tuán)目前擁有財產(chǎn)保險、人壽保險、信用保證保險、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康等多家專業(yè)子公司。

陽光保險自成立以來，解決就業(yè)28萬人，為4.3億客戶提供保險保障，累計承擔(dān)社會風(fēng)險2200萬億元，支付各類賠款2180億元，上繳稅收570億元，在各項公益慈善事業(yè)中累計投入超5億元。

從2018年起，陽光保險發(fā)起“雙生計劃”——“萬名貧困生幫扶計劃”“萬名村醫(yī)能力提升計劃”，定向幫扶萬名貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)生、定向培養(yǎng)萬名貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生。目前，該計劃已覆蓋34個縣、73所學(xué)校，累計捐助金額超3400多萬元、培訓(xùn)3萬多人次。

對員工的關(guān)愛，已成為陽光保險的一種文化。2010年，陽光保險在內(nèi)部啟動了一項名為“員工父母贍養(yǎng)津貼”的關(guān)愛計劃：入職滿3年的員工，父母有一方滿60歲的，均可享受每月200元的贍養(yǎng)津貼。目前這一計劃的覆蓋面繼續(xù)擴大，并將贍養(yǎng)津貼按標(biāo)準(zhǔn)提高到500元，享受贍養(yǎng)津貼的員工父母達(dá)3萬多人。數(shù)據(jù)顯示，截至今年7月，陽光保險已在公益慈善事業(yè)投入資金超4億元，發(fā)放員工父母贍養(yǎng)津貼超2.68億元。

企業(yè)不能只追求物質(zhì)財富創(chuàng)造，更要成為社會精神財富的創(chuàng)造者。一個企業(yè)要想做大做強，必須關(guān)心社會，勇于擔(dān)當(dāng)時代使命，承擔(dān)更多的社會責(zé)任?！边@是陽光保險董事長張維功常說的一句話，也是陽光保險15年來一直在努力踐行的諾言。陽光保險秉承“打造符合人性與最具活力的保險服務(wù)集團(tuán)”的企業(yè)愿景，致力于“國家更富強、社會更美好”和“讓人們擁有更多的陽光”。