崗位職責：
1、集團戰略、銷售隊伍業務需求，按照集團及部門要求，對接集團各部門，負責統籌執行相關行政類工作，如福利品、通訊錄、檔案文件追蹤、企業文化活動、節假日安全相關事項跟進等；
2、快速響應下轄各駐外單位運營需求，提供相關服務支持：如酒店對公協議用印、行政類資料用印、流程指引等；
3、根據集團公文管理規定，負責銷售部門相關公文發布管控、流程節點審核、上傳系統及資料備檔；
4、部門考勤管理：按照集團及部門領導要求，負責各二級部門長、銷售經營管理部日常考勤管理工作；
5、銷售隊伍會議支持：為總部及所轄各單位召開各類會議提供系統的會議服務支持及指引，促進各類會議有序開展；
6、銷售隊伍作風建設：根據銷售隊伍作風建設方案規定，負責駐外人打卡管理（打卡率、同一地點連續打卡預警周通報）、駐外人員周報管理（周報提交率周通報）以及相關保障措施的執行跟蹤；
7、品牌服務商培訓賦能：協同組織人才小組完成品牌服務商團隊賦能培訓管理機制的制定、過程管理與落地，建立課程及優秀案例復制推廣通道，落地一系列能力提升課程，切實提升品牌服務商團隊綜合能力；
8、上級交辦任務：根據直接上級要求，協助完成部門重點項目工作，包括集團、指揮部相關工作支持，銷售部門內部協同工作支持等。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、具備3年及以上市場一線經驗及策略制定，跟進，追蹤，管理實踐及思維；
3、熟悉銷售團隊支持、行政管理工作，具備優秀的溝通協調、總結歸納能力，結構化思維能力優秀。