工作職責:
深入了解業務需求，并在人力資源各個方面提供支持，包括但不限于以下工作：
1、根據業務部門人員招聘需求，推進招聘工作；？
2、根據公司崗位培訓需求，組織落實員工培訓;？
3、負責員工關系管理工作；
4、負責考勤管理工作；
5、負責辦公室管理等行政工作；
6、領導安排的其他相關工作。

任職資格:
1、本科學歷及以上，人力資源管理及管理相關專業，具備業務思維；？
2、2年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘流程，有獨立負責中、高端崗位招聘經歷；？
3、有員工培訓組織落地相關經驗；？
4、熟悉國家勞動法律法規，具備良好的溝通協作與解決問題的能力，抗壓能力強，有責任心；
5、有文化藝術行業BP經驗優先。