一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃； 2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽，客戶關(guān)系維護(hù)，并建立品牌商家信息資料庫； 3、就招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)（協(xié)調(diào)各單位各部門促進(jìn)招商順利開展）; 4、組織開展情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)制訂招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計(jì)劃； 部門管理 6、負(fù)責(zé)本部門招商人員的招商管理及日常管理工作； 7、及時(shí)掌握招商人員的客戶情況；處理招商人員遇到的疑難問題； 8、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平； 9、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。 組織管理 10、負(fù)責(zé)編制部門崗位編制和職責(zé)分工，對(duì)部門人員的工作要求和業(yè)績(jī)考核制定標(biāo)準(zhǔn)； 11、負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考評(píng)管理，提出獎(jiǎng)懲 二、任職要求： 1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲學(xué)士及以上學(xué)位； 2、6年以上大型購物中心或大型百貨招商經(jīng)驗(yàn)，5年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)項(xiàng)目的成功運(yùn)用案例； 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商和管理的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求； 4、優(yōu)秀的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營(yíng)運(yùn)管控駕馭能力； 5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國(guó)內(nèi)外品牌資源，具有豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力； 6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心進(jìn)取心，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，良好的公關(guān)談判能力； 7、承壓能力強(qiáng)，具有培養(yǎng)下屬的能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；市場(chǎng)敏感度高，商務(wù)談判能力強(qiáng)； 8、熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。