崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)氧吧酒店-大區(qū)內(nèi)經(jīng)營管理，完成大區(qū)各項(xiàng)考核指標(biāo)； 2、根據(jù)市場變化及業(yè)務(wù)發(fā)展，制定切實(shí)可行的營銷方案，并組織落地實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)本大區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才儲備、人員管理，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、凝聚力； 4、主持、推動關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理流程及規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織優(yōu)化及調(diào)整； 5、代表氧吧酒店對外公共關(guān)系拓展，建立與政府行業(yè)協(xié)會及重點(diǎn)客戶關(guān)系。 6、熟練、有效的完成本大區(qū)內(nèi)各種工作任務(wù)，能夠?qū)ΜF(xiàn)有的方法、程序進(jìn)行優(yōu)化，能有效指導(dǎo)某個(gè)領(lǐng)域的有效運(yùn)行，并解決某領(lǐng)域內(nèi)的復(fù)雜問題。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，至少5年以上酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),8年以上集團(tuán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，； 2、38歲-48歲，具有創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新思維，對商業(yè)模式、盈利模式有獨(dú)到的認(rèn)知與見解； 3、具備良好的管理能力，突出的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力； 4、具備行業(yè)判斷能力、較強(qiáng)的系統(tǒng)思考和邏輯思維能力。