1、協助決策層制定公司年度直營發展戰略，營銷策略和銷售目標及渠道規劃，負責全國直營銷售管理工作；

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，實現公司年度決策和戰略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎；

3、根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和銷售激勵等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務；

4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，提升銷售團隊專業素質，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標；

5、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持；

6、負責規劃各區域銷售人才培養提升規劃，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養。

崗位要求

1、大型品牌服飾行業相關銷售經驗12年以上，具備大型品牌服飾行業的全國直營管理能力

2、具備較強的內部運營管理體系搭建及標準化運作能力

3、全局觀，系統性較強

4、具備很強的溝通協調能力及相應的渠道資源

5、有敏銳的市場意識、應變能力、較強的數據分析和財務分析能力，領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

7、能夠適應經常出差。