1、負責所轄區域銷售計劃的制定與執行，分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標，完成集團年度預算目標； 2、根據業務發展策略及本部門經營目標，實施本區域酒店渠道開發，促進公司及品牌提升，協助下屬挖掘潛在客戶，提高市場占有率； 3、與酒店方建立長期戰略合作關系并實時進行關系維護，監督檢查下屬員工對客戶的維護效果，了解客戶要求，提高客戶滿意度，建立長期，良好，穩固的區域客戶關系； 4、銷售團隊建設，組織對下屬員工的招聘，培訓，工作任務分配及業務指導，制定下屬考核目標并定期溝通績效評估結果，幫助下屬提高工作業績，對下屬酒店的談判、合作協議簽定，設備鋪設的全流程監督協助，打造高效且符合企業文化的銷售團隊； 任職要求： 1、統招大專及以上學歷，8年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗。 2、有強酒店行業資源、熟悉酒店運營模式，酒店供應鏈企業、酒店協會資源、ota平臺經歷優先； 3、有較強團隊管理能力、談判能力、公關能力和渠道拓展能力優先； 4、認可集團企業文化，有創業精神優先，能接受異地出差優先。