崗位職責： 1、負責結合公司戰略，統籌全國人員招聘計劃，節奏，跟進具體招聘交付工作； 2、負責組織推動人才培養及團隊賦能工作，聯動集團總部coe團隊做好人才盤點、人員培訓及人才梯隊搭建工作； 3、根據集團薪酬績效版塊統一要求，推進落實日常考核，績效管理及復盤工作，跟進績效改進，持續關注人效，確保組織目標達成； 4、統籌做好業務條線的各類激勵與獎勵設計及日常管理； 5、推進企業文化的宣傳與落地工作； 6、負責集團總部重點人力資源項目在全國的具體落地工作，關注各項政策制度的實施應用情況并及時反饋，以便集團總部COE團隊持續迭代優化； 7、負責全國BP的績效考核、日常管理工作； 8、上級領導安排的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類相關專業； 2、5年以上全模塊工作經驗，3年以上集團總部同崗位工作經驗或人力資源經理工作經驗； 3、有業務思維，客戶意識，能快速理清業務邏輯關系，能基于業務結合HR專業去解決問題； 4、具備人力資源及勞動法律法規專業知識，掌握招聘、培訓、績效及員工關系等各版塊管理技能； 5、具備獨立洞察問題、分析解決問題的能力，結果導向； 6、務實上進，有較強的組織協調及溝通能力，計劃與執行力較強； 7、熟練使用office辦公軟件。