【崗位職責(zé)】 根據(jù)集團(tuán)及業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單位的人力資源管理工作，負(fù)責(zé)支持和建立高效的人力資源管理體系，從而實現(xiàn)組織發(fā)展和業(yè)務(wù)增長的戰(zhàn)略目標(biāo)。包括： 1、與業(yè)務(wù)單位的高層管理團(tuán)隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略方向，提供并實施相適配的人力資源策略及行動； 2、負(fù)責(zé)組織發(fā)展工作，包括人才規(guī)劃、績效管理、繼任計劃和員工發(fā)展等，以支持業(yè)務(wù)單位的長期發(fā)展和人才管道； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)及融合，提升團(tuán)隊凝聚力和向心力，打造高績效團(tuán)隊。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研產(chǎn)銷單位人力資源管理工作經(jīng)驗，具備3年以上石英砂提純/新材料行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗； 2、擅長團(tuán)隊搭建及管理，具備研發(fā)中心、制造中心及運(yùn)營中心人力資源管理經(jīng)驗，擅長進(jìn)行團(tuán)隊組織發(fā)展、人才發(fā)展、團(tuán)隊融合與賦能，打造正能量高績效團(tuán)隊，推動組織目標(biāo)達(dá)成； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的項目管理和統(tǒng)籌執(zhí)行能力。