崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定區(qū)域市場營銷方案與推廣計劃，制定銷售策略與營銷模式，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研與分析，捕捉行業(yè)及競品動態(tài)信息，深度挖掘市場機會； 3.建立區(qū)域客戶關(guān)系管理體系，拓展并維護(hù)客戶資源，深度把握客戶需求，建立合作； 4.負(fù)責(zé)重點項目的推動、跟進(jìn)與執(zhí)行落地，通過資源整合實現(xiàn)對整體項目的有效運作； 5.負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓與建立，區(qū)域內(nèi)形成全面、可持續(xù)發(fā)展的銷售渠道規(guī)劃和布局，提高產(chǎn)品市場占有率。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、理工類等相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗，具備環(huán)保、儀器儀表等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，敏銳的市場洞察與人際交往能力； 4.強烈的事業(yè)心和上進(jìn)心，富有開拓與創(chuàng)新精神，自驅(qū)力強； 5.沉穩(wěn)踏實，抗壓性強。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金等； 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)