職責(zé)描述： 1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃提案，為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、資源整合方案等相關(guān)調(diào)研信息；強(qiáng)化公司運(yùn)營“一盤棋”，繪制發(fā)展增值“一張圖”； 2、分析市場需求，根據(jù)公司不同發(fā)展階段的需要適配對應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式，滿足業(yè)務(wù)快速增長的需要； 3、建立與完善運(yùn)營管理體系，從制度建設(shè)、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃實(shí)施、部署推行、落地適配等維度展開，支撐業(yè)務(wù)高效高質(zhì)量發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司經(jīng)營計(jì)劃、指標(biāo)下達(dá)、考核方案制定、項(xiàng)目績效考核實(shí)施等工作，組織各項(xiàng)經(jīng)營分析相關(guān)會議，管控月度、季度、年度經(jīng)營工作的實(shí)施情況，并對接各單位開展計(jì)劃經(jīng)營工作； 5、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化運(yùn)營組織績效管理體系，并結(jié)合年度計(jì)劃，制定年度組織績效考核相關(guān)實(shí)施方案； 6、負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理工作及招采、成本管理工作，統(tǒng)籌核心業(yè)務(wù)集采，提升內(nèi)控合規(guī)水平，推動公司降本增效； 7、品牌建設(shè)與管理工作，組織制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、年度品牌宣傳計(jì)劃，提升企業(yè)形象和品牌競爭力。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備5年或以上大型企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等流程，熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例； 4、有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力、結(jié)構(gòu)化思維能力和抗壓能力； 5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，敢想敢干，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。