職位描述
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1. 制定成本管理策略和計劃: 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場需求,并通過分析與產(chǎn)品成本有關(guān)的研發(fā)、采購、制造及銷售數(shù)據(jù),制定成本管理策略和計劃,以確保成本控制和利潤最大化,同時滿足公司的發(fā)展需求。
2. 全流程成本分析:負責分析公司的成本結(jié)構(gòu)和成本驅(qū)動因素,識別成本合理性和潛在節(jié)約的機會,評估不同成本管理方法和控制措施的效果,提供建議和支持決策;
3. 技術(shù)降本管理:牽頭對接研發(fā)技術(shù)成本優(yōu)化工作(成本優(yōu)化與稽查項目進度點檢、重點型號或低毛利型號降本、成本異常型號分析與優(yōu)化、新品目標成本與物料估價管控、TCP等),對技術(shù)指標分解與完成情況進行監(jiān)控;
4. 采購降本管理:牽頭對接采購成本優(yōu)化工作(成本優(yōu)化與稽查項目進度點檢、重點型號或低毛利型號降本、成本異常型號或物料專項分析與優(yōu)化、新品目標成本達成與物料定價管控),對采購成本指標分解與完成情況監(jiān)控。
5. 物料定價管理:參照各零部件的核價模型,對新老品各部件的定價合理性進行審核把關(guān),對新品目標成本達成情況進行管控;
6. 目標達成考核:對單品和系統(tǒng)毛利按公司產(chǎn)品定位要求核算和分析。參考成本指標完成與預(yù)測及定期發(fā)布的制造端數(shù)據(jù)對成本各責任部門進行管控、主導(dǎo)進行降本指標達成情況的激勵與考核。
2. 全流程成本分析:負責分析公司的成本結(jié)構(gòu)和成本驅(qū)動因素,識別成本合理性和潛在節(jié)約的機會,評估不同成本管理方法和控制措施的效果,提供建議和支持決策;
3. 技術(shù)降本管理:牽頭對接研發(fā)技術(shù)成本優(yōu)化工作(成本優(yōu)化與稽查項目進度點檢、重點型號或低毛利型號降本、成本異常型號分析與優(yōu)化、新品目標成本與物料估價管控、TCP等),對技術(shù)指標分解與完成情況進行監(jiān)控;
4. 采購降本管理:牽頭對接采購成本優(yōu)化工作(成本優(yōu)化與稽查項目進度點檢、重點型號或低毛利型號降本、成本異常型號或物料專項分析與優(yōu)化、新品目標成本達成與物料定價管控),對采購成本指標分解與完成情況監(jiān)控。
5. 物料定價管理:參照各零部件的核價模型,對新老品各部件的定價合理性進行審核把關(guān),對新品目標成本達成情況進行管控;
6. 目標達成考核:對單品和系統(tǒng)毛利按公司產(chǎn)品定位要求核算和分析。參考成本指標完成與預(yù)測及定期發(fā)布的制造端數(shù)據(jù)對成本各責任部門進行管控、主導(dǎo)進行降本指標達成情況的激勵與考核。
工作地點
地址:青島市南區(qū)山東省青島市市南區(qū)澳門路117號


職位發(fā)布者
HR
北京福睿思特國際人力資源有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)西大望路22號院1號樓商業(yè)部分4層09A
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