1、負責核算業務人員的薪酬補貼、考勤情況、社保情況、業績達成情況
2、負責考勤制度的梳理及在職人員的考勤追蹤
3、負責每月生產計劃的核對及提交
4、負責收集所負責區域的差旅報銷單據等行政單據
5、每月合作伙伴授信還款信息追蹤并提醒
6、整理區域內財務收支臺賬，并定期公布使用情況
7、辦理業務人員入離職手續，365賬戶開通等行政工作
8、辦公室日常管理：飲用水預定、辦公用具采購，房租核銷等
9、其他行政類工作安排
職位要求
1、96后，大學本科以上專業不限，具備出色的團隊協作及溝通能力
2、細心，有耐心，聰明
3、能力素質要求：較強的與人溝通能力，較強的團隊意識，高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力，富有想象力和創造力，勇于接受挑戰；
4、其他要求：具備談判、較強分析判斷能力、外部溝通協調能力、慎密思維、行動力、忠誠度
5、EXCEL能力強