1、根據公司戰略發展規劃，參與制定年度公司國際營銷規劃，落實公司年度國際銷售目標與計劃，確保目標的達成； 2、建立國際銷售隊伍和管理體系、管理制度。 3、負責管理國際銷售團隊，包括人員梯隊建設、員工能力培養、考核激勵、評價等，負責通過培訓、指導，激勵團隊，使團隊的業務技能和業績得到提升； 4、負責組織國際市場調研和需求分析，分析市場與競爭對手情況，通過數據分析提供營銷決策依據； 5、負責制定營銷戰術和渠道開發模式，實施市場開發，挖掘潛在客戶，提升市場占有率。 6、負責國際重點客戶的關系維護，參與或指導重點項目的談判、溝通、合同簽訂等工作，確保重點項目的完成； 7、負責管理和開發渠道經銷商，實施分級管理，根據業績貢獻給予不同的渠道獎勵政策； 8、組織尋訪、跟進目標客戶，快速掌握客戶痛點、需求和合作模式，為客戶提供整體解決方案和專業的技術服務； 9、管理和控制銷售預算和費用的使用，通過財務數據分析為銷售提供決策依據，完成公司要求的經營目標； 10、負責應收賬款的管理，建立風控體系，控制呆壞賬的金額和比例； 11、公司領導安排的其它相關業務工作，協調處理好與其它部門的業務關系。