一、薪資福利：

1、實習期底薪5500-6000元，轉正考核期3-6個月，綜合收入過萬

2、六險二金

3、享內部員工購房優惠；

4、公開透明的晉升機制；

5、各種現金獎勵 社保 過節福利 互助金 法定假日 國內游/境外游等多項激勵和回報。

二、崗位職責：

1、熟練掌握區域樓盤詳細情況；

2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求；

3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求；

4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；

5、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

三、崗位要求:

1. 年齡18到40周歲，學歷統招大專及以上；

2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的成功欲望；

3. 有毅力，具備良好的溝通能力；

4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神。

四、培養機制：

a.一對一帶教體制；

b.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；

c.專業營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。


五、晉升機制：

1.橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；

2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理

職位福利：帶團隊、定期團建、補充醫療保險、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、五險一金、多次晉升機會