工作職責 1、年度組織層級考評方案設計及年度目標制定與分解； 2、組織績效的日常監控與督導，包括優化組織績效分析及過程預警機制并推動落地，實地；前往各公司進行運營診斷，定期開展日周月季運營分析； 3、年度考核結果的測算與兌現； 4、計劃預算編制與應用，包括計劃預算模型優化、季度滾動預測、組織各公司年度計劃預算編制及評審。 任職要求 1.專業年限：本專業崗位3年工作經驗 2.經驗產出： -近2年主導新興業務（規模20億以下）或單家區域公司計劃預算及業績管控工作，按標準要求與模板獨立完成目標測算、考評方案設計、業績過程監控、考評結果兌現等工作； -近2年參與業績監控模板優化，根據優化后模板完成相關數據分析工作，并輸出分析結論； -近2年作為項目主要人員，參與至少2個中心級或1個部門級項目工作，協助項目負責人完成相關重要工作，并獲得項目負責人認可 3.專業回饋： -近2年獨立總結與設計本專業模塊的工具模板、相關制度等； -近2年進行至少1次中心級專業分享；