崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)在優(yōu)勢區(qū)域的開拓、大客戶資源的開發(fā)、客戶關(guān)系的維護(hù)工作； 2.具有較強(qiáng)的政府類、集團(tuán)類、協(xié)會類等客戶資源，能夠根據(jù)行業(yè)政策爆發(fā)點(diǎn)具有及時(shí)捕捉或運(yùn)作綜合型環(huán)保大項(xiàng)目的能力； 3.具有智慧城市、智慧環(huán)保、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)格化、園區(qū)綜合管理系統(tǒng)項(xiàng)目解決方案運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和資源的優(yōu)先； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司利益，過程掌控能力強(qiáng)，保證項(xiàng)目的有效執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)建立公司在行業(yè)重要資源中的知名度和美譽(yù)度。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.計(jì)算機(jī)、監(jiān)測儀器儀表行業(yè)背景的優(yōu)先考慮； 3.熟練應(yīng)用辦公軟件，具備項(xiàng)目銷售能力； 4.有環(huán)保監(jiān)測類系統(tǒng)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.能適應(yīng)工作性出差，能夠獨(dú)立完成工作計(jì)劃、制定目標(biāo)及規(guī)劃。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎金（年終獎、項(xiàng)目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機(jī)會； 2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等； 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 大客戶銷售總監(jiān)