【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的維護(hù)，保證充分發(fā)揮招聘網(wǎng)站用途；
2、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施、執(zhí)行（簡歷篩選、邀約、初試、跟進(jìn)復(fù)試、錄用）；
3、協(xié)助校招工作的開展，能力優(yōu)秀者可獨(dú)立開展；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
5、負(fù)責(zé)跟蹤入職報(bào)到情況以及試用期情況跟進(jìn)；
6、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總分析，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有相關(guān)人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，條件優(yōu)秀者可以放寬半年；
3、具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，形象端正。
4、認(rèn)可教育行業(yè)，對人力資源工作有濃厚興趣。
【長期發(fā)展計(jì)劃】
招聘專員→高級招聘專員→招聘組長→招聘主管→招聘經(jīng)理→人力資源部經(jīng)理→人力資源部總監(jiān)
【薪資待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 職級津貼 招聘業(yè)績提成 團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金；
2、試用期享受正式員工薪酬績效體系，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；
3、員工至少每年2次，擁有升職和調(diào)薪的考核競選機(jī)會。
【員工福利】
1、每年公開升職的競聘選拔；
2、繳納五險(xiǎn)一金，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定福利假期；
3、每年一次大型醫(yī)院免費(fèi)綜合體檢，設(shè)有集團(tuán)心理健康咨詢師，時刻關(guān)注員工身心健康；
4、根據(jù)社會服務(wù)工齡，每年享受5-15天帶薪年假；
5、享受法定的每月公休天數(shù)，寒暑假過后享有帶薪小長假，錯峰出行旅游更開心；
6、提供免費(fèi)過渡型住宿，青年公寓，拎包入住！
7、每年享受公費(fèi)旅游出行，勞逸結(jié)合，一起看世界~
8、公司不定期組織豐富的下午茶、生日派對、趣味運(yùn)動會、馬拉松、等集體娛樂活動
9、集團(tuán)設(shè)有員工內(nèi)部幫扶基金，員工均可享受愛心基金（重大疾病基金），解決度過人生重大時刻！
10、節(jié)假日禮品、新年大禮包、入職大禮包，年會抽獎禮品通通等著你！
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